作为保管合同特殊类型的仓储合同) , 又如以对人身或财产进行护卫为内容的保安服务合同等。 ( 2) 即使固有利益的保护本身并非履行利益,但其与履行利益的 惩罚的功能; 与之不同,一方侵害另一方固有利益而导致对方享有合同解除权的制度,主要着眼于提前预防,即因合同关系的存在而导致一方获得了侵害对方固有利益 ...
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】 在刑事诉讼中,审判制度处于中心地位。尽管审前程序作用重要,但无论是侦查还是起诉等程序都是围绕审判进行的,均以审判为目标,服务于审判,以期通过审判 第六章专门规定了具有简单、即时、速决的特征的特别程序,即处罚命令程序、保安处分程序、简易程序、没收、扣押财产程序和对法人、社会团体处以罚款程序。[1] ...
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刑事和解之外,还有刑事调解等。刑事和解和刑事调解是两种不同的法律制度。 首先,从词源及翻译的角度来讲,刑事和解法语的表述是la composition penale 所适用措施的性质,学术界也存有分歧。一些人认为用于刑事和解的措施具有保安措施的性质{3};但也有人认为刑事和解所适用的措施体现的更多的 ...
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基础提供补助金或建造公共住宅的政策手段往往存在供应缓慢,财政压力大、住宅管理成本高的问题,因此广为各国采用的控制租金或限制出租人的解约自由等政策 页。 [14] 伴随规制缓和的推进,1990年代日本学界就开始讨论引入定期租赁权制度,以此缓和对出租人所有权的限制,促进建设产业的土地供给、提高房屋租赁市场 ...
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法规的规定,医疗机构应当提高医疗安全意识,建立医疗安全与风险管理体系,完善医疗安全管理相关工作制度、应急预案和工作流程,加强医疗质量重点部门和关键环节的 重点加强急诊、夜间值班科室等重点部位的安全保卫工作,急诊科应当配备一定数量的保安人员,在急诊区域进行24小时安全巡查。加强对重点人群安全防范,对多次 ...
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管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工,雇主为被替代的劳动者保留了工作 ...
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管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工,雇主为被替代的劳动者保留了工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -
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管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工,雇主为被替代的劳动者保留了工作 ...
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管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工,雇主为被替代的劳动者保留了工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-766678.html -
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管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 非全日制的固定期限劳动合同(CDD): 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作岗位的正式员工,雇主为被替代的劳动者保留了工作 ...
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