劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作, 劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款:国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
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单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更 情况。赔偿责任的构成要件,一是个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者,比如没有与劳动者签订书面劳动合同,没有为劳动者办理工伤等社会保险等, ...
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问题的复函》中指出:企业与职工个人签订承包合同是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变,并未改变企业和职工的劳动关系,也未改变承包者的职工身份。 的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。从以上可知,公司虽然与职工签订 ...
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合同应当按原约定继续履行。否则,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。例外情形:公司经营战略调整,与劳动者订立劳动合同时的客观情况发生了变化,其劳动合同 ,在扣税之前是工资的一部分,而不属于工资,社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬,个人缴纳后等以后个人退休后或者购房后可以支取该部分款项,属于个人 ...
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这份法律文书提起诉讼。但由于公司与董事间备有劳动合同,董事可根据劳动合同提起诉讼,维护权益。 香港公司条例在2003年对个人权利作出修订,加上第23(1A)条 时必须具备的法律文书,是一份法律强制合同,公司和全体股东都是订立合同的人事,必须遵守及履行章程细则的全部规定。公司董事及其他高级职员是否受公司 ...
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的规定。第41条规定国家所有权制度,法律规定专属于国家所有的不动产和动产,任何单位和个人不能取得所有权。第71条规定业主的建筑物区分所有权,业主行使权利 一系列强行性、限制性的规定。第17条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。第18条规定 ...
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,并要求劳动者签字确认; ③用人单位设立公司网站、QQ群、电子邮箱等公共电子交流平台,并将电子交流平台设计成劳动合同、协议条款,明确用人单位所制定、 的竞争力和市场吸引力。若未为劳动者交纳社会保险,用人单位除了面临了随时补缴的社会保险的风险,而且还将面临了劳动者随时解除劳动合同等诸多法律风险。个人认为 ...
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的《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》中规定的标准,赔偿义务人为个人的最高5000元,赔偿义务人为单位的最高50000元。对于医疗事故损害赔偿纠纷 用工单位承担连带赔偿责任。(5)对于解除和终止劳动合同问题,规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的 ...
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在法理上存在如下明显差异: 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动关系主体一方是职工个人,另一方是用人单位(企业、个体经济组织),雇用关系主体则没有上述 内涵将具有实证意义上的分析和判断。 陈某等多人从1994年8月开始到海南新港公司从事装卸工作,但双方一直没有签订劳动合同,也没有办理各项社会保险。到 ...
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相关的保密事项。也可以依法签订技术秘密保护协议。 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任 掌握的商业秘密. 3.2.1.4.3.1.3.1与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者权利人的保密要求,披露、使用、许可他人使用其所掌握的权利人 ...
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