的制度提出完善建议，以臻进一步规范我国当前清算义务人的相关法律制度。[关键字]：公司清算人 清算义务人 法律责任 解散登记《公司法司法解释（二）》对清算义务人应当清算 员工等也是利害相关人。在公司清算过程中，经理和普通员工可能会因为被拖欠工资而成为债权人，而且，公司清算还会对他们产生经济上的影响，如 ...
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中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算, 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 了劳动合同，2009年6月3该员工提出离职，同时提出要求公司补偿：08-2至08年9月因未签合同的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师认为:根据《 ...
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统计，虽然各地法院这类案件差异较大，但案件类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动 实证意义上的分析和判断。 陈某等多人从１９９４年８月开始到海南新港公司从事装卸工作，但双方一直没有签订劳动合同，也没有办理各项社会保险。到２０００年６ ...
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，了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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企业来说，孕期女性仿佛是累赘，所以为了节省成本，往往使用各种手段来让怀孕员工主动提出走人，规避劳动法的约束。为了避免女性怀孕增加的企业成本，一些企业在 如果遭遇孕期被辞退，可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金；怀孕、产期、哺乳期三期工资；工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系 ...
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被执行人自身利益的最大化。故其选择仲裁的当事人必须是自己的亲属、朋友或与本公司存在投资、归属等特殊关系，这样才能有效提高可信度，避免仲裁为他人做嫁衣。如 及机器设备亦已被法院查封。后有21名自称是Ｅ公司的员工，向仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解 ...
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索赔周六“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共 连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有了 ...
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工作期间的经济补偿金80000元低于法定标准应属无效、C公司拖欠经济补偿金为由，向仲裁委提出仲裁，要求C公司补发经济补偿金20000元并加付50% 的额外经济补偿金 经济补偿金是否低于法定标准呢？根据《劳动合同法》第46条的规定，经济补偿金的计算基数为员工离职前12个月的平均工资。马某虽然先后在三家 ...
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04年6月9日，也就是王德伟徐丽军交付100万给孟英的前一天，公司变更工商登记为“事久金汤城休闲娱乐有限公司”。“金汤城”股东增加至9人，孟英出资 原白塔大厦转让权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址 ...
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宣传员需要组织内部职员参加培训，在培训会中企业领导比如，公司副总、执行董事参与其中，首先向员工说明公司开展法律知识普及的重要性，并介绍公司法在最近修改后， 激发管理人员的工作热情，在管控机制作用下规范企业各阶层职员的行为，防止拖欠工资、违规操作活动等行为出现。 三、结语 在我国经济高速发展过程中，企业 ...
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