充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。”“在改制方案制订过程中要充分听取职工群众意见，深入细致地做好思想工作，争取 先生入职时间、工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利及假期等作了约定。次日，仲先生回邮件确认了公司的录用通知给予确认，并于3月1日起到公司 ...
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、信息化水平。鼓励重点煤矿采用世界先进技术装备，建成一批世界一流的自动化、智能化矿井。重组整合后的矿井全部实现机械化开采，建成安全质量标准化矿井。优先建设特大型 保护合法收入，坚决打击取缔非法收入。清理和规范工资外津贴补贴、非货币性福利等。健全领导干部收入、房产、投资、配偶子女从业等情况定期报告制度。 ...
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资产。（3）国有企业、事业单位将按国家规定提取应当用于职工工资、奖金、福利等分配给个人消费的基金，以单位名义集中用于改善职工生产、生活条件或投资三产的， 国有公司、企业中从事公务的人员继续在新公司从事公务的，视为受国有公司、企业委派从事公务的人员。另有观点认为，对国企改制后留任混合经济体从事领导、管理 ...
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后果。第三，供电公司是国有企业，李某要求同工同酬的对象实际是企业改制前的固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了 大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同 ...
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２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人 11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项 ...
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２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人 11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项 ...
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买10％，剩下的第三步全部购完。第一步购买的30％，其股金分三年付清。改制后，该／—各方面效益都有较大提高。（二）海南省企业内部职工持股的特点 。其原则应该是只能给予利息补贴或购股折扣，不能冲减国有资产。（3）职工离开公司时其股份可以向其他职工或原股东转让，能否向社会上其他人转让应视企业章程而定（一般 ...
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；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。"公司法第十八条第三款规定："公司研究决定改制以及经营方面的重大 具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低 ...
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案件涉及面广，人员多，容易引发集体上访。 3、《劳动法》出台后，劳动者对执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。随着法制建设的日益 ，耐心做好用人单位和劳动者工作，促使劳资双方达成和解协议，最后有17件案件安纺公司撤回了起诉。 4、注重调解，利于化解劳资纠纷，做到案结事了。劳动争议 ...
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表现形式有：一是巧立名目假借股份制、企业改革等名义私分国有资产；二是趁企业改制如搞股份制、出售、合资合作以及合并等时机私分国有资产；三是趁机构调整 方式的不同而带来认定上的困难，在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库，借以提高自身员工的福利待遇，私设下属公司或与地方政府联营兴办信用联社 ...
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