【基本案情】原告马某为被告某保险公司辽宁分公司员工,与该公司签订书面劳动合同,约定的工作为从事保险管理相关工作,于2015年5月被任命为某市中心 相关工作,而不是将原告调整到保险销售岗位,从而降低原告的工资。故被告存在未足额支付原告工资的情况,应补发原告工资。(作者单位:辽宁省沈阳市皇姑区人民法院)...
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北京某唰唰公司遗留的债务、工作人员的工资、经营场所的房租亦均由北京某欢喜公司负担。因后签的协议北京某欢喜公司未履行,故不同意北京某唰唰公司的诉讼请求。 利润的20%在次年第一个季度定期支付给北京某唰唰公司。北京某唰唰公司指派张银战担任北京某欢喜公司副经理,北京某唰唰公司的员工并入北京某欢喜公司,工资及 ...
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形式的利益。 股利分配请求权不能单独转让,但是股东根据股东会决议而享有的请求公司支付特定股利的权利可以转让。 第三十条 特殊股东的特殊权利 特殊股东的特殊 应当自接到通知之日起XXX日内发出召集股东会通知以征求其他股东的意见。如公司未发出召集股东会通知的,其他股东应当在接到转让通知之日起XXX日内给予 ...
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某品牌推拿道场的各个店属于北京某品牌科技管理公司,而不是某品牌管理公司,员工工资也由北京某品牌科技管理公司支付,华腾店的经营款所用收款机用户也是北京 就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买 ...
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期权、福利等对员工作出承诺,对这些承诺该如何补偿; 4、收购后继续聘用的人员,劳动合同是继续有效还是重新签订,如重新签订 的要对以前的工资进行补偿; 五 到哪个阶段了等等; 4、工商、税务、环境、公安、建设局对目标公司有不利的举措:包括未支付的罚款、可能面临的行政处罚等等。 七、其他需要审查的内容 1 ...
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期权、福利等对员工作出承诺,对这些承诺该如何补偿; 4、收购后继续聘用的人员,劳动合同是继续有效还是重新签订,如重新签订 的要对以前的工资进行补偿; 五 到哪个阶段了等等; 4、工商、税务、环境、公安、建设局对目标公司有不利的举措:包括未支付的罚款、可能面临的行政处罚等等。 七、其他需要审查的内容 1 ...
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期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 原则。 举例:某高管职责范围含劳动用工管理,因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿,那么该负有相关职责义务的高管应当承担与其 ...
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条第(2)款)不加区分,作为同一类公司解散案件处理,包括传统上的公司高管为自己支付过高薪酬、用公司资产偿还个人债务、自我交易等案件。对于股东声称受到 的工资中,公司一般不分红,所以如果免除了其职位、剥夺了他的工资,使原告失去了惟一从公司中获得收入的途径,等于是变相导致原告对他的投资一无所获,因此构成了 ...
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工作人员的报酬;●清算财产的管理、变卖及分配所需要的费用;●清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用;●清算过程中为了维护债权人和股东的合法 和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当立即向人民法院申请宣告破产。7、清算方案●清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿:■员工工资和社会保险费用;■ ...
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岗前实训 事后公司未兑现安置工作承诺 今年2月,张某接到了北京某有限公司的面试电话,被告知公司推荐为期三至四个月的岗前实训,但需支付近两万元。 、教育咨询。据北京某有限公司多位前职工透露,从今年年初开始,公司普遍拖欠员工工资。 律师说法 涉事公司涉嫌违约 记者了解到,不少学员都背上了贷款的负担。记者在 ...
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