用，为以后发生印章使用风险埋下了隐患。(三)个别企业没有印章管理方面的规章制度，使用印章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查，更有甚者 为追求收益，允许不具备资质的企业挂靠施工，个别情况下甚至允许挂靠单位使用公司印章，一旦挂靠单位出现问题，企业就要承担相应责任。(七)个别企业不重视管理 ...
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为以后发生印章使用风险埋下了隐患。 （三）个别企业没有印章管理方面的规章制度，使用印章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查，更有甚者在 或情节严重的，移送有关机关处理。 二十二、 专人管理公章 专人管理即由公司安排专属的部门或者专职人员管理公章的使用、加印以及登记，该类事项可以制定相应 ...
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资本不得低于1000万元，在国家、省级扶贫开发工作重点县设立的有限（责任）公司注册资本不低于500万元；股份有限公司的注册资本不得低于2000万元，在国家、 、业务范围，符合开业条件的注册资本、股本结构、营业场所、组织架构、各项规章制度等有关材料；（二）工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》 ...
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公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。第十九条【 立第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件：发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；[4]股份发行 ...
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所经营的材料在船舶业和陆地项目推广销售工作；薛某必须遵守公司规章制度和保守公司商业秘密，不得将公司的秘密泄露等内容。2001年10月29日，YT公司 ，向上海市第二中级人民法院起诉。 三、法院审理 上海市二中院经审理认为：原告YT公司通过付出一定的人力、物力、财力后与浙江船厂及扬帆集团建立起长期的业务 ...
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是 第二部分 人事政策 2-1 员工招聘和录用 2-1-1 招聘和录用条件 - 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优 - 所招员工须通过专业知识及 有权解雇， 届时结算工资及福利 * 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止 2-5 内部调动 ...
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璺权进行登记。第六十四条清算组织在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知或者公告债权人;(三)处理与清算有关的公司 职工的意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条公司 ...
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是公司设立的必备条件，也是公司经营行为的基本准则和公司制定其他规章制度的重要依据，因此，公司章程对于公司的设立和运营都有非常重要的意义，其内容主要 代表人等。 (二)相对必要记载事项，是指公司法中规定的可以记载也可以不记载于公司章程的事项。就性质而言，公司法有关相对必要记载事项的法律规范，属于授权性的 ...
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经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制 有关知识产权法律事务。 (四)参与内部管理和合同审查的作用 为公司草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强公司本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为 ...
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璺权进行登记。第六十四条 清算组织在清算期间行使下列职权：(一) 清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二) 通知或者公告债权人;(三) 处理与清算有关的 职工的意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条 ...
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