作了全面规定，但是对当前破产案件出现的热点、难点如何应对未作详细规定，实践当中审判人员有时难于操作，为此笔者结合九江县法院自2002年以来审理的十几 长城资产管理公司认为买断工龄是改制问题，不能从破产财产中支出，怎么办？最高法院关于审理破产案件若干问题的规定第56条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法 ...
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，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报 的设置（agenda-setting）则是权力更重要的另一面。之后Cobb提出，议程如何被设置可分为三种模式：外界压力、内部动员、智囊建议；王绍光 ...
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的管理操作者，享有充足的信息优势和对公司的实际操作权，并且经营者本身就是公司信息的制造者。如何防止经营者滥用信息优势和实际操作权为自己谋取不正当利益是公司 担保告知内容的真实性和全面性。当投保人违反最大诚信原则时，保险人可以解除合同或者确认合同无效。根据我国的实际情况和其他国家的立法经验，应将这种最大 ...
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来说，处理员工该种行为，在实践操作中也是存在两个难点的： 一、举证难：很难证明员工在外从事有收入的活动。 二、如何认定有收入的活动：对于如何定义 用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。但是这条不仅仅用于员工疾病休假期间，也可以运用于正常上班期间，运用该条款公司所要注意的是：单位向员工提出 ...
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，可以制定地方性法规。因此地方立法机关可以制定《劳动合同条例》，规定劳动合同的内容，解除劳动合同的条件，违反劳动合同的法律责任等条款、企业欠薪预警制度的 ，关键还在于如何贯彻落实，执法上同样也应建立一种长效机制把农民工权益的法律、法规切实得以落实。聘请工会、妇联、纪检、人大作为保障劳动者合法权益的法律 ...
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职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 归入权与损害赔偿权竞合的一种好办法，能够最大限度地保护权利人的合法权益。当公司归入权与损害赔偿权竞合时，权利人只有在行使归入权后，损害仍不能够 ...
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谈判的作用： 促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到 .劳动争议解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序； (2)由律师来 ...
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证明引起的案例，对类似的情形做一些简单分析，作为企业在开具各类证明时更加谨慎操作，帮助企业正确把握开具证明时应当注意的一些事项，对于这些证明不要随便开。一 主动辞职不符合失业金领取条件，同年10月中旬，该公司为帮助其领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书，证明其为非本人意愿失业，并在证明书 ...
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财产的所有权、国家依照法律规定保护公民的私有财产的继承权的规定修改为：公民的合法的私有财产不受侵犯、国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权、国家为了 《劳动合同法》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权，就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、 ...
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企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争 归入权与损害赔偿权竞合的一种好办法，能够最大限度地保护了权利人的合法权益。当公司归入权与损害赔偿权竞合时，权利人只有在行使归入权后，损害仍不能够 ...
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