人员以选择机会，即可以货币的形式支付补偿金，也可以结合企业改组、改制给予被裁人员部分资产所有权或企业的股权等。其次，我们还应按照《劳动法》第 27 资源永远处于一个健康、有序、充满活力的流转之中。 注释： [1] 参见吴颖平：关于企业裁员的思考，载《劳动法和社会保障法新论》，2004年，第197页。 ...
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中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。 6、不具备 或告知，劳动者没有提出异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外的伤害，如受到歹徒 ...
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资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务 的有关问题谈一点浅见，以求教于学术界。 一、对学术界关于企业法人财产权性质的几种观点的述评 围绕企业法人财产权而展开的这场争论，最激烈、最核心之处 ...
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。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 法律规定及其财产用途的范围内，对国家交给他经营管理的财产享有占有、使用和处分的权利。 二．我国关于法人财产权的主要观点及其评析 十一届三中全会以来，在国有企业 ...
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；另外，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的 一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2012年12月28日 全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 （2012年12月28日第十一届全国 单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周 ...
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，只能根据相关司法解释、民法(包括合同法)和公司法的原则、立法精神以及法理进行裁判。最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》指出：企业 的，实际上等于全体股东将公司的所有股权转让给兼并公司，按照国家工商行政管理局关于《公司登记管理若干问题的规定》第十四条规定，除国家授权投资的 ...
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随着加入WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景下， 待遇原则即主要是指GATT 中对进口产品及服务的国内税最惠国待遇。 GATT第3条是关于国内税国民待遇的条款，其中第一款规定：各成员方国内税和其他国内费用，影响 ...
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： 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周 ...
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