部与最高人民法院按照《中华人民共和国立法法》有关规定，通过制定司法解释或指导意见等形式明确统一的法律适用标准。省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门与高级人民法院要 加强对市、县裁审衔接工作的指导和督促检查，推动裁审衔接工作顺利开展。要加大政策引导和宣传力度，增进劳动人事争议当事人和社会公众对裁审衔接 ...
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部与最高人民法院按照《中华人民共和国立法法》有关规定，通过制定司法解释或指导意见等形式明确统一的法律适用标准。省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门与高级人民法院要 加强对市、县裁审衔接工作的指导和督促检查，推动裁审衔接工作顺利开展。要加大政策引导和宣传力度，增进劳动人事争议当事人和社会公众对裁审衔接 ...
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人事争议仲裁院联合出台了一份《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》指导意见，这个指导意见在第一个问题就讲到了建筑施工企业违法转包、分包中 关系，也就是说，发生此类工伤事故，如果去劳动部门办理工伤认定手续，将因不存在劳动关系而无法认定为工伤，即使认定为工伤，用人单位可以对劳动部门提起行政诉讼，要求 ...
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及其他规范性文件。最高人民法院关于印发的《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》也指出，行政审判实践中，经常涉及有关部门为指导法律执行或者实施行政措施 示，还要求市政府审查并撤销上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系的两份规范性文件。市政府给出了审查意见，认为《特殊劳动关系通知》符合《工伤保险 ...
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道路。【3】国家体改委1997年发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》明确指出，股份合作制企业的基本特征应是劳动合作和资本合作有机结合，职工 方面都遇到很多难题。对于立案标准，最高人民法院发布了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》等司法解释，规定法院应当受理平等民事主体之间在 ...
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代表组织及时介入，主动约谈用人单位，依法促成和解或调解解决。要吸收擅长处理劳动争议的律师、专家学者等社会力量参与调解。 三、进一步提高拖欠农民工工资争议 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理。审理中，根据诚实信用、公平原则合理分配 ...
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称小包队伍，以及自然人即农民工个人。实际施工人既然包含着这三种情况，就不属于一般的劳动争议；而且，实际施工人的劳务报酬是包含在工程价款中的直接 政府机关没有和开发企业另行组成一个项目公司，因此不能承担有限责任。最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第9条规定：“联营体是合伙经营组织的， ...
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中华人民共和国网络交易管理办法》 《中华人民共和国电子签名法》 《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》等。 (三) e租宝是否构成拆标和虚标 从e租 包括平台公司、项目公司、担保公司等）的劳动者需要追索劳动报酬的，随时可向平台公司主张权利，也可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或提起诉讼。但 ...
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十五、生父与继母或生母与继父离婚时，对于曾受双方抚养教育的继子女的抚养权有争议的，原则上仍由其生父母抚养，生父母主张继父母支付抚养费的 页。[24]同上，第242页。[25]广东省高级人民法院《关于审理婚姻案件若干问题的指导意见》（2006年征求意见稿）第14条。[26]如2003年12月最高人民法院 ...
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。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火门，编制了防火门生产职业指导书一本，绘制了防火门图纸一份。2012年2月18日，配件厂为了 名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手之前为由，主张不对劳动者承担用工 ...
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