劳动争议调解不成的情况 -法学论文搜索

劳动法调整下的惩戒制度

有异议时，可以由工会出面提出异议，并由工会派出代表与有关主管人员进行协商，当协商不成时，可以依据劳动争议的救济途径进行救济。只有那些屡教不改，情节严重的职工申请调处。依据我国《工会法》第21条及《劳动法》第30条以及《劳动争议调解仲裁法》第4条的有关规定，工会认为企业、事业单位对劳动者惩处不适当的， ...

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解决民事纠纷的系统工程

诉讼，将纠纷交由法院作出最终的解决。但和解与调解毕竟有所区别：调解是当事人在无法和解的情况下所寻找的有一个解决纠纷的方式，在纠纷主体将纠纷如，《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以请求消费者协会 ...

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试论法的作用的分类

行为的指引有两种形式：一种是个别性指引，即通过一个具体的指示形成对具体的人的具体情况的指引。如人们根据交通地图找路、引小孩过马路；又如计划经济体制规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...

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基层法庭的诉前调解浅议

的万能钥匙。近年来, 随着社会主义改革发展的不断深入,人民内部矛盾积聚增多, 加之《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》等一些惠民法律法规的民的理念。在法庭接到案件后，首先应该做的就是深入了解案件事实以及当事人的内心想法等情况，尽量做到劝解工作，让其自动息诉，如离婚及家庭纠纷 ...

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基层法庭的诉前调解浅议

的万能钥匙。近年来, 随着社会主义改革发展的不断深入,人民内部矛盾积聚增多, 加之《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》等一些惠民法律法规的民的理念。在法庭接到案件后，首先应该做的就是深入了解案件事实以及当事人的内心想法等情况，尽量做到劝解工作，让其自动息诉，如离婚及家庭纠纷 ...

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论法的作用的分类

的行为的指引有两种形式：一种是个别性指引，即通过一个具体的指示形成对具体的人的具体情况的指引。如人们根据交通地图找路、引小孩过马路；又如计划经济体制规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...

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论我国当前社会条件下的诉讼调解

无效或者被撤销时，法律可以提供救济。最后，调解的期限比较宽，我国《民事诉讼法》只有在第九条中规定了：调解不成的，应当及时判决。所以，并为对期限作强硬机制和激励机制。七是完善对案外人权益的保护制度。第三，提高法官的调解能力。针对法官调解能力不足的情况，除应当加大调解力量外，更应当注重提高法官的调解能力 ...

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试论法的作用的分类

的行为的指引有两种形式：一种是个别性指引，即通过一个具体的指示形成对具体的人的具体情况的指引。如人们根据交通地图找路、引小孩过马路；又如计划经济体制规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...

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我国行政诉讼调解制度之构建

减轻，在审判人员主持庭审的情况下，如果原告同意，则这一纠纷即可获得解决。这样，通过调解，既能保护行政相对人的合法权益，及时了结争议，又达到监督行政根据最高法院有关司法解释规定，二审法院在审理期间若发现一审法院遗漏赔偿请求的，可以就行政赔偿部分进行调解，调解不成的，可以就赔偿部分发回重审。因此调解只 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

年9月16日印发）、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（2008年6月23日印发）。。《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种：《劳动合同法》第四十条第一项“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...

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