直接影响案件的程序和实体处理。如税务行政机关与企业法人之间的加工承揽纠纷,被判定为民事法律关系属性后,即可遵循自愿原则对涉及纷争所需法律进行解释,但若 的劳动合同,等于一个人人身自由就丧失了,因此,各国限制雇佣合同的期限”。劳动者在与用人单位建立劳动关系前,其有权利选择交付劳动力的对象,二者具有一定的 ...
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案件的审理中,法院对物业服务合同关系也习惯于将合同双方关系表述为物业服务企业受业主委员会委托。第二种观点认为物业服务是雇佣合同,物业管理区域的业主作为 企业提供劳务。第三种观点认为,物业服务合同双方是承揽合同,一方是按照一方的要求工作,交付劳动成果。 由于理论界对物业服务合同性质存在争议,加之我国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-737623.html -
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企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙 关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的企业如 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -
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企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之,只要雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙 关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的企业如 ...
//www.110.com/ziliao/article-140475.html -
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人民法院民一庭对该问题进行讨论后一致认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第 或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-506326.html -
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有设立质权的默示意思而给予优先权保护;或者债权人与债务人对同一财产存在共有关系,或者由于债权人的行为使得债务人特定财产的价值得以增加,从而允许债权人对债务人 分配所花费的费用。 [14] 所谓雇员的报酬,是指债务人清产还债前拖欠的被雇佣者的最后六个月的工资报酬。 [15] 所谓丧葬费用,是指按债务人或 ...
//www.110.com/ziliao/article-236774.html -
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民一庭对该问题进行讨论后一致认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理瑕疵致 ...
//www.110.com/ziliao/article-145847.html -
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有设立质权的默示意思而给予优先权保护;或者债权人与债务人对同一财产存在共有关系,或者由于债权人的行为使得债务人特定财产的价值得以增加,从而允许债权人对债务人 分配所花费的费用。 [14] 所谓雇员的报酬,是指债务人清产还债前拖欠的被雇佣者的最后六个月的工资报酬。 [15] 所谓丧葬费用,是指按债务人或 ...
//www.110.com/ziliao/article-10189.html -
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赔偿责任设置为一种纯粹的结果责任, 而是继续采用违约行为( 加害行为) - 损害后果 - 因果关系 - 可归责性的结构来对这种损害赔偿责任的构成要件进行配置,则违反保护 毁损灭失后的损害赔偿责任。又如,《合同法》第265条规定了承揽合同中承揽人妥善保管定作人提供的材料的义务。 ( 3) 侵权法中被保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-790796.html -
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赔偿责任设置为一种纯粹的结果责任, 而是继续采用违约行为( 加害行为) - 损害后果 - 因果关系 - 可归责性的结构来对这种损害赔偿责任的构成要件进行配置,则违反保护 毁损灭失后的损害赔偿责任。又如,《合同法》第265条规定了承揽合同中承揽人妥善保管定作人提供的材料的义务。 ( 3) 侵权法中被保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-776709.html -
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