、加大用人单位违法成本等必要措施, 其效果是明显的, 但如果法律援助成为权益救济的主要抑或唯一手段, 由此带来的问题实令人担忧。欧美一些国家将劳动争议分为权利争议和 在很大程度上还受其所嵌入的乡土关系和工作关系的制约, 工作关系影响到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入 ...
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的权利，使得企业劳动争议调解委员会不能真正发挥其作用。2.劳动争议仲裁机构的设立及工作程序使得工会在仲裁环节也不能有效发挥作用。我国劳动争议仲裁委员会是 的前进，社会经济的发展，出现了许多新的问题，劳动关系出现多元化、复杂化的现象。合理、有效地处理好劳动争议问题影响到劳动者的积极性和劳资关系，进而对 ...
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身份权包括荣誉权、配偶权、亲属权等。劳动者在实际生活和工作中，人身权是其所不可或缺的权利，必须要予以尊重和保护。但是在某些情况下，劳动者的人身权 的完善作为一名法律工作者，在办理的一系列案件中，遇到很多与劳动惩戒制度息息相关的问题，引发一些思考。 （一）构建新的惩戒种类体系用人单位按照其内部规章制度的 ...
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的企业，要抓住典型案例进行披露和通报，作反面教材宣传。劳资关系一定要形成一种健康和谐的局面，绝不能造成违法者因潜规则得利，诚信守法者反倒被边缘化 业务指导员，协调、指导、解决各法律援助工作站遇到的问题，为法律援助工作扎根基层，实现便民利民服务目标提供良好的保障。 （六）建立异地协作机制，降低农民工维权 ...
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的企业，要抓住典型案例进行披露和通报，作反面教材宣传。劳资关系一定要形成一种健康和谐的局面，绝不能造成违法者因潜规则得利，诚信守法者反倒被边缘化 业务指导员，协调、指导、解决各法律援助工作站遇到的问题，为法律援助工作扎根基层，实现便民利民服务目标提供良好的保障。 （六）建立异地协作机制，降低农民工维权 ...
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特征并与劳动法律秩序根本冲突。劳动者法律概念的问题意识不是如何通过抽象的人格来实现劳资之间想象的平等，而是要解决更深层次的矛盾：如何在阶级差别尚存的劳动 变成监狱。女雇员在工厂宿舍中住宿是强制性规定。在宿舍外面散步的权利只授予忠实地、勤恳地工作的那些人。这一规则同样也适用于星期日或者休假外出。工厂的 ...
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采取将财产进行转移或是干脆自己也跑掉了，让辛苦工作的劳动者拿不到应得的工资甚至根本就没有地方讨要自己的工钱。如果行为人不是以前述方法逃避支付劳动者的劳动报酬 劳动报酬，就要面临刑罚，就避免了诸如刑事诉讼程序已经开始却又不知何去何从的问题。 七、对本罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多 ...
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采取将财产进行转移或是干脆自己也跑掉了，让辛苦工作的劳动者拿不到应得的工资甚至根本就没有地方讨要自己的工钱。如果行为人不是以前述方法逃避支付劳动者的劳动报酬 劳动报酬，就要面临刑罚，就避免了诸如刑事诉讼程序已经开始却又不知何去何从的问题。 七、对本罪的其他建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多 ...
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工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》虽然 劳动者的工资按照劳动合同附件甲方规定（用人单位）的工资标准确定也是实践中常见的问题。此种情况下，如何确定劳动者工资标准及加班工资基数需要用人单位承担完全举证 ...
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就业指导；要求是指失业者，尤其是长期失业者必须接受职业介绍机构提供的任何工作，即使这份工作的工资低于当地正常工资水平。哈茨的这项改革方案，就其涉及的民众 对待德国福利改革的问题上，大致有两种立场：一种是削弱国家职能，取消社会福利，这是联盟党和自民党的政策。它们试图废除解雇保护，废除劳资自治，提高增值税 ...
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