不符。因此，合同法第42条规定了缔约过失原则，拉响了合同责任制度改革的号角，使合同责任扩展到缔约阶段。但正如上文所指出的，由违约责任制度与 1999.12。 [7]田友方，允诺禁反言原则论[J].西安政治学院学报。1999.3。 [8]同上。 [9] 梁慧星。法律漏洞及其补充方法[J].民商法论从。1 ...
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权益。 徐涛律师15327446830 QQ5746591297、订立劳动合同的原则是什么？《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1.合法；2.公平 订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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场合，仍得发生合同不完全履行的法律效果（参照《合同法》第111条、第94条等），消费者可以请求对方承担违约责任（比如违约金、赔偿损失、修理、更换、重作、 文：《合同法上的履行不能问题》，载《人民法院报》2004年1月9日第3版。 [12] 值得注意的是，在德国以及我国台湾，表意人意思表示错误或被传达 ...
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责任是合同法所直接规定的责任，它违反的是合同法所规定的保护、通知、协力、保密等依 诚实信用原则而产生的先契约义务，由此它区别于违约责任，后者是违反合同的 和缔约人违反保证两种情况。（注：参见崔建远：缔约上过失责任论，载《吉林大学社会科学学报》1992年第3期。）再如我国台湾地区民法缔约过失责任适用的 ...
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此种合同中的利益。这就是暗含的为他人利益的合同理论。美国《合同法复述(第二版)》第3条实际上采取的就是此种理论，它认为：除非作相反的明示约定，否则， 不安抗辩权等。债务人如果不履行合同所规定的义务，债权人有权请求债务人承担违约责任。在为第三人利益的合同中，合同债权人同债务人的关系同一般合同关系中债权 ...
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355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国 要求履行。我国(民法通则》和《合同法)以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。(民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者 ...
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权利证书被撤销或被宣告无效等。 有学者借鉴我国合同法以不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定构筑违约责任体系的模式，将股东违反出资义务区分为出资 主编：《私人有限公司的百年论战与世纪重构中国与欧盟的比较》，法律出版社2005年版，第331页。 [11]见中关村科技园区《有限合伙管理办法》第3条。 ...
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原经济合同法规定，除即时清结者外，经济合同应当采用书面形式（第3条）。涉外经济合同法也规定，涉外经济合同应采用书面形式。至于口头合同和其他各种非书面 的意愿，体现了合同自由原则，也达到了与国际接轨。 6、新《合同法》对违约责任规定当事人可以事先约定违约金的数额幅度，也可预先约定损害赔偿额的计算方法。 ...
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为日本产品责任法和美国部分州法院采纳。例如，日本《制造物责任说》第3条规定，制造业因对制造物缺陷侵害他人的生命、身体及财产所生的损害应负赔偿责任。 的立法值得借鉴。我国正在制定中的统一合同法也有类似规定。可见，因产品自损追究产品制造者、销售者违约责任，并不会削弱对合同关系之外第三人利益的保护。 第四、 ...
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号，以下简称《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。 （二）赔偿 至合同期限届满。 继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段，虽然我国《劳动法》未予规定， 但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及 ...
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