采取各种宏观调控手段，创造就业机会，实现劳动者充分就业。 4、社会保险方面的法律制度。主要对劳动者基本生存条件的保障以及生活质量的提高进行规定，具体包括养老 合理差别待遇外，任何单位在招聘员工时以及在使用员工过程中都不得有歧视行为。 3．《社会保险法》 社会保险是社会保障制度的核心，其对于保障劳动者的 ...
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的发展历程可以看出，与它相配套的法律体系并不健全、完善。从最低工资制度明确确立到目前，除了在《劳动法》和《劳动合同法》里有所涉及外， 运用法律武器维护自己的合法权益。 注释： [1]李可,周利：《最低工资制度谈》，载 [J/OL]//www.cnki.net。 [2]张启龙：《论社会主义经济 ...
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的规定，经济补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同。新法体系下，员工如何拿到和如何计算补偿金？一 用人单位需支付经济补偿的 情形：① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。② 未及时足额支付劳动 ...
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回归和睦。 许多事情其实并不需要政府出面，人民自己就可以解决，而一旦人民因为制度障碍而失去自理能力，那么不论政府如何干预都无济于事。近年来，出租车司机罢运、 自己利益的工会。虽然中国企业也有工会，但是因为工会选举制度不完善，工会代表性和独立性不够，因而往往成为老板而非员工的代言人。既然工会不能有效保护 ...
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件，有力地保证了资本主义工商业的社会主义改造，推动了社会主义经济建设。 ２.劳动争议仲裁制度的中止 由于理论指导上的错误，认为在资本主义工商业的改造完成后，资本家阶级消灭 应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让，才使这一震动深圳的案件得以执行。当然，行政手段的 ...
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件，有力地保证了资本主义工商业的社会主义改造，推动了社会主义经济建设。 ２.劳动争议仲裁制度的中止 由于理论指导上的错误，认为在资本主义工商业的改造完成后，资本家阶级消灭 应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让，才使这一震动深圳的案件得以执行。当然，行政手段的 ...
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方向的价值取向，不同的国家采取了不同的权衡（trade-off）方式。公司的资本制度，就是这种目标多元化规则下的产物。有限责任、公司价值的计算、融资途径的 ，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。尽管早期美国公司法，和我国目前一样，采取了严格的禁止规则，回购 ...
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大量的商业秘密。近年来，各级法院受理的商业秘密侵权案比前些年增长了几倍。员工为利益等原因驱动，泄露秘密，而我国目前企业保密意识薄弱，我国也没有相关 成 广西政法管理干部学院学报第14卷第4期 [2]对完善我国竞业禁止法律制度的设想 方明 学海2002年04期 [3]建立合理竞业禁止的法律保护体系 刘春 ...
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是工人，占19%；第四位是公司职员，占11%；第五位是事业单位员工，占8%；第六位是商业服务行业，占7%；此外，在押犯人、审判员、退休 司法解释的理解与适用[M].北京：中国法制出版社，2002.[3]夏吟兰。中国大陆离婚救济制度之发展[J].青年研究学报（香港），2002，（1）。[4]王卫国。过错 ...
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企业高管篡夺公司机会的法律规制---企业法与刑法衔接视域下的国企腐败防控[J].吉林大学社会科学学报,2017(11). [8]马太广.董事责任制度研究[M].北京：北京法律出版社,2009. [9]郑云容.论有限责任公司股东损害公司利益的认定[J].金融经济,2019(8). [10]王磊.悖论视 ...
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