学报》2013年第2期 【摘要】问责作为现代民主治理的标志和公共管理的核心概念，已经成为中西方学术界共同关注的焦点。虽然明确研究问责问题的 责制度模型基于运行程序的规范分析[J].公共管理学报，2006，（4）:76-80. [153]施雪华.当代中国行政问责效果乏力的病理分析与改革措施[J].学习与 ...
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程序，这样可以避免司法资源的浪费[28]。 2．希望通过增设本罪促进劳动保障制度的完善 2003年，自媒体报道温家宝总理路过重庆市龙泉村，村民熊德明向 名立法模式的比较与优化[J]．学习与探索，1993，（6）． [7]张利平．罪名确定模式的困境与超越[J]．山西省政法管理干部学院学报，2010，（4 ...
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有权通过法定方式参与企业工资分配过程，使劳动者的共同意志体现于企业工资分配的制度和方案中⑾。因此，用人单位或雇主对劳动者工资的占有就如同对公民财产权的 论罪名立法模式的比较与优化[J]．学习与探索，1993，（6）． ⑺张利平．罪名确定模式的困境与超越[J]．山西省政法管理干部学院学报，2010，（4 ...
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以上的有18人；接受调查的劳动者中职务是用人单位的一般正式员工有82人，中层和高层管理人员的只占16人，临时工有2人。问卷以客观题为主， 、用人单位和社会各界正确理解执行《劳动合同法》，使《劳动合同法》确立的各项制度深入人心[8]。 合理规范劳动合同的试用期。针对莆田市仍然存在试用期时间不规范的情况， ...
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7）好的人格及沟通能力； （8）承诺并可以承担被任命为FIDIC裁决员工作； （9）公平及客观的能力 2、FIDIC合同在《争议裁决协议书一般 员资格条件等表示确信。申请参加裁决评估研讨会的申请人还要在申请书中承诺继续学习及参加培训使是自己知识及能力持续符合裁决工作的要求。 提出进入FIDIC 裁决员 ...
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，全天候等特点。（四）提高民众素质新加坡政府重视公民素质教育，政府投入大量人力、财力进行人才教育和培训，努力提高民众的信息化水平和技能。政府要求各级官员、 为向导，体现以公民为本的宗旨。电子政务的本质是要通过技术应用实现制度和管理的创新，优化服务，提高效率。政府门户网站是电子政务面向公众的主要窗口， ...
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内缴纳公积金，区别对待试用期内员工，不当限制劳动者的劳动合同解除权，不为劳动者在试用期内提供应有的劳动保护，劳动者上岗前无培训，非法要求劳动者提供担保 试用期内的合法权益。 (三)进一步加强法制宣传教育 加强对企业和劳动者的法律意识宣传，特别是对企业管理者，可定期组织其学习相关法律法规，而对劳动者，应 ...
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持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动；为自己付出脑力、体力亦属劳动。具体而言，第一，劳动是除学习、休息、娱乐 发展速度应与社会发展速度相适应）。但我国现行的工伤保险制度，原则上以狭义劳动关系（因受他人管理、支配，直接为他人的生产、经营提供劳动、获得报酬而形成 ...
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经营手册。实践中，该部分资料一般包括运营管理、VI、CI、培训指导或装饰装修手册等文件。这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的，有的则是委托专业的咨询 和服务具有一定的质量水平。（4） 限制竞争条款受许人加入特许经营体系后通过学习和利用特许权，有可能存在利用学到的知识而成为特许人竞争对手的危险。为 ...
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出席当地的盛会。其中，76%以上的参观洽谈者为各企业掌管决策权的经理级管理人士，超过2/3的参观者计划在1年内投资新的项目，而1/3的投资者 限制，FDS等一批国际知名特许经营专业服务机构进驻中国，亚洲第一所正规化学历式教育的国际特许经营学院北京师范大学珠海分校国际特许经营学院成立，以及中国大量开展了 ...
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