三联书店，2001年。[15]张维迎：《作为激励机制的法律》，北京大学光华管理学院打印稿，2002年。[16]参见罗庞德《通过法律的社会控制。法律的任务 《中国单位制度》（中国经济出版社，1999年）；刘建军《单位中国：社会调控体系重构中的个人、组织和国家》（天津人民出版社，2000年）。[62]方流 ...
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法律政策在整个宏观调控法律体系中居于重要地位。第四，与社会分配关系相适应的社会分配调控法律制度，如《劳动关系法》、《社会福利事业法》、《租税 就在于促进全球贸易自由化的发展，促进全球经济市场化的发展以及限制政府对经济的管理和不当的约束。 中国在加入WTO之后，必须按照上述WTO规则来参与国际经贸交往， ...
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这部份人民发展经济的方式。与此同时，随着经济的发展，国家应逐步完善社会保障体系，把它作为保障人民生存权和发展权的一个不可或缺并且地位越来越重要的基本方式。 权益受到侵犯的情况非常严重。如拖欠工资，压低工资；忽视劳动安全，强迫员工有毒高危作业；强迫劳动，限制人身自由；延长劳动时间，侵犯劳动者最基本的休息 ...
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，这是公有制国家所特有的。就如同一个企业主对其所有的企业经营管理时，必须为它的员工制定一定的规章制度，公有制国家对国有企业、国有财产也要作相应 的耦合。这种牵强附会对部门法的建设，以及对正处在形成过程中的中国市场经济法制体系产生误导效果。所谓“私法公法化”，主要是当代资本主义国家对市场主体盲目竞争以至 ...
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。在新型劳资关系下, 劳动者与公司的雇佣关系也正悄然改变, 组织及管理结构变得松散, 员工不再受人格化老板直接监督, 工作种类及工作时长选择性大大增强, 劳动呈现 对大数据的有效运用。大数据在我国政府治理、国家治理体系中的作用愈发重要, 我国政府行政管理及政府公共服务过程中均运用到了大数据处理。共享 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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