、漠视社会。 二、企业社会责任缺失的原因。 1.企业的经营理念比较落后。 如何处理资本与公众、企业与消费者之间的矛盾，是企业承担社会责任所要解决的 是评价企业履行社会责任的行动规范，它反映了相关法律法规要求企业对投资者、员工、消费者、社会及环境等应当履行的责任和义务[4].企业社会责任评价体系一方面 ...
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、漠视社会。 二、企业社会责任缺失的原因。 1.企业的经营理念比较落后。 如何处理资本与公众、企业与消费者之间的矛盾，是企业承担社会责任所要解决的 是评价企业履行社会责任的行动规范，它反映了相关法律法规要求企业对投资者、员工、消费者、社会及环境等应当履行的责任和义务[4].企业社会责任评价体系一方面 ...
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了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序、破产法对员工工资的优先保护等方面出发，论证该罪的立法正当性，[11]应当说有一定的 ，否则，刑法还有何用武之地？我国现有的民行法没有规定行为人对相关处理决定不予执行时该如何解决，这不是立法缺失，而是其法律特性决定了即便对此加以规定，也 ...
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解除劳动关系所依据的具体事实、作出待岗降薪和解除劳动关系决定所依据的规章制度、处理决定已依法送达劳动者的送达事实。在实践中，相较于维权意识高、证据意识强 向此类人员实行股票激励机制。常见的为股票期权、员工持股计划等。高级管理人员与用人单位之间的股票激励机制如何执行，应遵从双方间的明确约定。 案情概要 ...
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发放年终奖金。另一种观点认为，年终奖属于奖金的一种，是否发放、何时发放以及如何发放，完全是公司的权利，应由公司说了算。还有一种观点认为，劳动合同也是 约定来处理。本案是按照第一种观点处理的，这样的处理方式比起第二、三种处理方式更具合理性，可以更好地平衡公司与员工之间的利益。首先，应当明确年终奖金的性质 ...
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用人单位如何规避劳务纠纷------律师对用人单位规避劳务纠纷的几点法律意见随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件的数量有成倍上升的趋势 本人签字的违纪记录；三是其他员工及知情者的证明；四是有关物证；五是有关书证及视听资料；六是政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。 四川北 ...
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用人单位如何规避劳务纠纷------律师对用人单位规避劳务纠纷的几点法律意见随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件的数量有成倍上升的趋势。 员工本人签字的违纪记录；三是其他员工及知情者的证明；四是有关物证；五是有关书证及视听资料；六是政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。...
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中级人民法院] 《大连晚报》2009年9月15日B2版《城里人当年买农村房该返还吗？》采纳了最高院的观点一。 该院认为，涉案房屋买卖合同时间是 如果商品房买卖双方约定“交付面积与约定面积不符时房款总金额不变”，发生纠纷如何处理？ [最高人民法院专家法官著述与主流观点]（最高人民法院民一庭《法律审判实务 ...
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，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理 。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工 ...
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享有股权。 北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见(试行) 第11条：如何确认有限责任公司股东资格?股东资格是投资人取得和行使股东权利并承担股东义务的 。如果构成实质的隐名股东的存在，就应该给予员工股东权利。 第四、该行为如果不构成实质隐名股东的存在，构成民间借贷。按照债权债务处理。 ...
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