关系，主要存在于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待工人员及企业经营性停产放长假人员中，这些人员实际上已经不在该单位上班，也不受单位规章制度的 博电机公司与华博三六公司、华博阳光公司是关联公司，也就不存在公司会担心冯某同时为另外两家公司工作而影响其工作业绩、侵犯商业秘密或是造成同行业 ...
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7级工伤伤残：2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处 北京市2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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职工退休年龄：将现行65岁零4个月的退休年龄提高到67岁，甚至鼓励人们尽可能延长工作年限，包括不领取退休金而继续工作到70岁[20]。美国学者也明确提出 年版，第70页。 [23]江演亮：《社会安全制度》，[台北]五南图书出版公司1986年版，第5-6页。 [24][法]卡特琳米尔丝：《社会保障经济学 ...
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工资低于标准还没加班费 企业借口劳务关系侵权 律师：聘用内退人员 双方属劳动关系 于先生内退后应聘到某公司工作，可其工资低于北京市最低工资标准、且无加班费。公司 是劳务关系进行处理。 本案中，于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费与现用人单位发生争议，应 ...
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，人民法院不予受理，劳动者应当在退休前及时向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。 二倍工资有时效 【案例二】范某2008年5月到乙公司工作，双方未签订书面劳动 主张二倍工资，应当及时行使权利。 工资标准要取证 【案例三】张某起诉丙公司终止劳动合同经济补偿金，双方为张某的工资标准发生争议，张某认为自己的 ...
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对他在立法议案中正确地投票的回报； （10）一位国会议员，在新泽西的美孚石油公司拥有大量的股票，为保持对石油损耗的补贴而努力。⑦克拉费伦曾将 可以想象，一个公务员每月可获得月薪40%的公积金，工作时间越久，所得积蓄越多。据统计，高级公务员（司局级）到55岁退休时，公积金总额大约有80-90万新元，相当 ...
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公司没有发给他退休工资。当时，他将国华公司告到西城区劳动争议仲裁庭。然而，西城区劳动争议仲裁庭驳回了谢先生的诉讼请求。原来，国华公司的工商注册地在海淀区， 混淆劳动关系和劳务关系 近几年来，许多企业对职工进行了下岗分流，劳务派遣到外单位工作，其它的各项关系，如：档案关系、劳动关系和工资关系，以及上“三 ...
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我们探讨。 三、国企改制后，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三② 原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再 由职工持股会理事会作出剥夺持股职工会员资格的决定，不宜认定其为有效。如果在公司持股会章程中约定了会员退股和除名，对该规则效力的认定应结合职工 ...
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我们探讨。 三、国企改制后，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再 而由职工持股会理事会作出剥夺持股职工会员资格的决定，不宜认定其为有效。如果在公司持股会章程中约定了会员退股和除名，对该规则效力的认定应结合职工 ...
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保持不变，而有限合伙人因投资方的变动而相应地变化，通常是退休养老基金组织、保险公司、金融机构、慈善和家族基金会等机构投资者。这类基金通常是有 最高决策权，董事会及经理行使执行权，监事会、监事或独立董事行使监督权，三机关在公司内部互相分工协作、监督制约。股东会、董事会和监事会均属于合议制机关，实行民主 ...
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