、数量、质量、价款、履行方式、期限等等主要条款必不可少,一旦未作约定或者约定不明,将对合同履行造成重大风险隐患。下面以买卖合同为例进行说明。 (1)标的: 犯罪而与之来往的除外。 3、其他组织。 其他组织(也叫非法组织),是指有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织。它介于公民和法人之间的做 ...
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了这一机制。如后所述,FIDIC施工合同为单价合同,实行量变(工程数量)价不变(单价),最终合同价格按实际完成的工程量结算,所以,该种安排对合同 任命的争端裁决委员会的裁决或仲裁机构仲裁作出变更。 也因为这样,雇主对工程师的任命一定程度上要受承包商的制约。在投标阶段,工程师的信誉、工作能力、公正性等是 ...
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具体的行政法律关系主体之间产生,以业已存在的行政法律关系为基础。行政合同的目的是实现行政职责,完成行政任务。虽然行政相对方的行为目的是自身利益,但因其 自由裁量权,法律允许行政机关根据具体情况,在职权的行使方式、手段、期限、具体目标等方面享有一定的自由度,给行政主体与行政相对方的协商提供了基础和可能。 ...
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内容都是熟悉的。条款中的细节不可能总是与有效的权限(home jurisdiction)相同,但他或她一定可以对一个一般的主题找出不同点和变动之处。简而言之, 合同中缺乏这种条款的,视为在当事人履行债务完成前,合同为有效。 4、合同有效期限的终结并不解除当事人因违反合同而生的义务。 评论: 第2款重点 ...
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或合同双方当事人另有约定的除外,买卖合同自卖方和买方依法就合同的主要条款经过协商达成一致,合同就成立,并不以交付实物为完成合同的成立要件。 二、买卖合同的欺诈 。在实践中,卖方与买方在签约时并不一定就拥有合同标的物,如正在生产中的商品,但卖方应保证在合同履行期限内能够交付合同标的物。而在此类合同欺诈中 ...
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的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 但是,同时条例也对用人单位的权利做了规定,其中第 ...
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存(《民法典》第五百七十条以下),系在特殊情况下为履行债务所做的准备,是债务履行的前移,在一定意义上说,使债权的实际实现更有保障。它应归于合同 ;第七百三十条规定:对不定期租赁当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方;第七百八十七条规定:定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽 ...
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集中, 而中国则采取了分散的立法方式。比如,巴西宪法直接规定女工的产假为 120 天。 2011 年的宪法修正案允许女性有 6 个月产假,男性有 10-15 天 与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三大类。但在实践中,企业以签订有 ...
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集中, 而中国则采取了分散的立法方式。比如,巴西宪法直接规定女工的产假为 120 天。 2011 年的宪法修正案允许女性有 6 个月产假,男性有 10-15 天 与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三大类。但在实践中,企业以签订有 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -
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集中, 而中国则采取了分散的立法方式。比如,巴西宪法直接规定女工的产假为 120 天。 2011 年的宪法修正案允许女性有 6 个月产假,男性有 10-15 天 与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三大类。但在实践中,企业以签订有 ...
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