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对《劳动合同法实施条例》第十一条进行审查,废除该条款,如果认为《劳动合同法》第十四条规定不合理,也可请求全国人大常委会对该条款进行修订,不能让 满十年,劳动者提出才签订无固定期劳动合同 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无 ...
//www.110.com/ziliao/article-324554.html -了解详情
合同内容 企业至少应准备三份合同,包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务期限劳动合同,有需要企业还应备一份非全日制用工劳动 之用,但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉,如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此,我们建议每个企业HR都应 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
8、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同,如单方面辞职; 9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务期限劳动合同期满; 10、劳动者以非全日制用工形式 下要求用人单位支付双倍赔偿金: (1)用人单位没有法律依据与劳动者解除劳动合同; (2)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281017.html -了解详情
【风险分析】1、在劳动者符合法定三种情形时,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。第二十条规定,劳动者在试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -了解详情
或者合同规定任务已完成,或是因劳动者达到法定退休年龄,双方权利、义务履行完毕而宣告劳动关系终结。 续延劳动合同是指有固定期限劳动合同到期后,根据法律规定, 来某镇该厂后,与厂方签订了为期三年劳动合同,并在合同中约定,合同期满,厂方需要,自动延续三年。该厂工作环境差,工资待遇低。前不久合同到期, ...
//www.110.com/ziliao/article-270617.html -了解详情
单位签订成无固定期限劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法把劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务期限劳动同。无固定期限 ,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。用人单位有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-252207.html -了解详情
主动权,明显不利于保护弱势劳动者利益。维护劳动者利益,有些地方性法规对用人单位解除口头劳动合同作了一定限制。比如《北京市劳动合同规定》(2002年实施 用人单位自觉使用无固定期限劳动合同。不稳定就业补偿金支付标准,立法机关可以根据劳动者再就业基本费用、劳动者在用人单位工作时间和工资水平确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
期限和以完成一定工作期限,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当 胡伟主编,第293页,武汉理工大学出版,2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心,第29页,2004年第三期。 ⑤《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利?使自己权利得到 劳动合同责任。 (1) 劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-171597.html -了解详情
实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利?使自己权利得到 劳动合同责任。 (1) 劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-171488.html -了解详情
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