（以下简称登记部门、征缴部门、业务部门、财务部门等）。各级经办机构应明确岗位职责，建立管理、服务、监督、考核等工作制度，保证业务经办的规范、便捷 结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，业务部门根据解除或 ...
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至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 工伤人员在领取伤残津贴期间，用人单位和工伤人员本人应当以 月平均工资。供养亲属的具体范围按照国家有关规定执行。 第四十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金，由统筹地区劳动保障行政部门按照参加养老保险的退休人员待遇调整期限 ...
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此它算哪一门合同呢？其三，劳动合同有其最基本法定要件，包括工作岗位、月工资、工作期限等，请问该协议哪点体现这些要件？出事时徐兵都不 进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿伤残津贴：2000.5元（上年度职工平均月工资） 85％ 516个月＝877419.3元。（ ...
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待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的， 伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出 ...
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工作时间综合核算不超过6小时，每周工作时间不超过40小时以及袁某工作岗位属于不定时工作岗位，皆未提供证据，法院不予采信。 法官提醒： 近年来，劳动争议收案 工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房 ...
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：烈士，80个月工资；因公牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。 职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工 ...
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，科学设立法官助理，配备相应的书记员及其他司法辅助人员和司法行政人员等不同工作岗位，最大限度地实现审判资源的优化组合。同时明确各自的职责及相互之间的关系 职责和性质单独考核和管理，在各个类别内部设立不同级别，规定相应的工资及津贴，其中法官高于公务员，法官助理和司法警察及司法行政人员参照公务员相同级别和 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位 三级 20 80％ 保留劳动关系，退出工作岗位 四级 18 75％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 16 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）24 （经劳动者提出解除劳动关）24 六级 14 60％（难以安排工作 ...
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、当庭宣判率、适用简易程序案件审结率等为量化指标。到了年终，法院将结合岗位目标管理的规定，对庭科室、法官进行考核考评。这种模式对于提高审判效率具有一定 。津贴按现行法官等级执行相应标准，共分12个等级，其中首席大法官每月的审判津贴为340元。 [viii] 贺卫方著：《中国司法管理制度的两个问题》，载 ...
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含义，如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。但以下三个工资，并非所有人都清楚其含义。 1 岗位工资 岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动 薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。 任职年限，指从正式聘用到现 ...
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