对工伤认定不服申请行政复议问题的复函【内容分类】工伤保险【分类细目】工伤保险管理【时 效 性】有效【颁布单位】劳动和社会保障部办公厅【颁布日期】2004.05. 劳社文〔2004〕48号）收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤 ...
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本期文集主要内容： 因见义勇为行为而受到伤害的当然视为工伤。只要是在工作时间内实施见 义勇为的行为，即使不是在工作地点，也不是因工作原因受到伤害， 某所受之伤属于因工受伤，驳回原告物业管理有限公司的诉讼请求。 法理解析： 《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 ...
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10) ; 20）双眼矫正视力＜0.05或视野16%(半径10); 21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径15); 22)呼吸 执行。 二、对于2007年5月1日前已经作初次鉴定结论，工伤职工按照《工伤保险条例》的规定申请再次鉴定的，2007年5月1日后，劳动能力 ...
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因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因 6、法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是最新的有工伤单位可以辞退吗相关内容。综上所述，如果工伤职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位仍可以依据相关法律 ...
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。证言中应包括受伤时间、地点、原因、受伤经过和受伤部位等内容。 照片作为证据，欲辅证劳动关系与工伤的事实，须能反映出证人证言中所提到的工作地点、受伤地点 事实的证据，必须坚持准确性原则，紧抓细节，不能抱有侥幸心理。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定 ...
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是否符合上述工伤认定的条件？首先，关于主体资格问题。《工伤保险条例》第61条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工 小李虽然尚处休病假期间，但其放弃休假，主动回到公司工作，且公司对其工作内容有所安排，使小李在公司正常的工作时间和场所内从事有偿劳动，应视为已认同小 ...
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障碍，那么我们又从人身侵权的角度看，按《民法通则》规定，其对于时效方面与《工伤保险条例》一样，也是1年，且仍无中止、中断情形。非但如此，这与工伤赔偿还不 5、若遇到与本案类似的案件，尽量协调，若双方达不成一致意见，当事人坚持要诉的，律师为了自身的风险得加以防范，必须书面形式向你的当事人告知风险的内容。...
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生前供养人和法定继承人为妥善处理死者的善后，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等、友好气氛下反复磋商，最终就 负责，与甲方无关。七、本协议是一次性解决----死亡赔偿事宜的最终协议。协议内容双方充分讨论，详细了解，自愿达成，不存在重大误解或其他任何可撤销行为。本 ...
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人员中选自控的员工赵娟、秦世生、武卫东及李楠遭受人身伤害，依据《工伤保险条例》的规定，中选自控应当对赵娟、秦世生、武卫东及李楠所遭受 诚实信用原则，这是我国保险法对最大诚信原则的确认，最大诚信原则贯穿于保险法的全部内容，是保险合同当事人应遵循的基本行为准则。最大诚信原则要求保险人应当就保险合同利害关系 ...
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事故工伤的情形都有哪些 吴丁亚律师提示，依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份 综合上述，吴丁亚律师整理有关交通事故工伤的相关内容。由此可见，如果劳动者发生交通事故，则可以申请认定为工伤 ...
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