维护劳动者的基本权利。上厕所虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，被告片面地认为上厕所 均已施行的今天，该案可能不会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的三工作（即在工作时间和工作场所内，因工作原因）条件仍有冲突瑕疵。 5 ...
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3、精神损害赔偿 精神损害，相对于财产损害而言，指没有直接财产内容或者不具有财产上价值的损害。对于交通事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的 种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤待遇是法律赋予劳动者的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定：“中华人民共和国 ...
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3、精神损害赔偿 精神损害，相对于财产损害而言，指没有直接财产内容或者不具有财产上价值的损害。对于交通事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的 种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤待遇是法律赋予劳动者的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定：“中华人民共和国 ...
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人员一次性赔偿办法》（以下简称《办法》）二规定，而《办法》主要内容就非法用工致害的赔偿范围、数额的计算问题进行了规范。 在2003年10月，C某被S某招用 （以下简称《处理意见》）第三条对伤害认定的范围作了规定：劳动保障行政部门应当受理赔偿判定申请，并作出是否符合工伤保险条例第十四条、第十五条、第十六 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 。 就法理逻辑考察，工伤保险与民事损害赔偿请求权在传统民法理论上应当构成不真正连带债务的关系。所谓不真正连带债务，系指多数债务人就同一内容之给付，本 ...
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劳动合同，适用本法。比《劳动法》增加了民办非企业单位等组织，与《工伤保险条例》的调整范围基本类似。本条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 的若干新制度进行了简要归纳，《劳动合同法》创设的新制度远不止上述归纳的内容。希望通过这些归纳，对我们下文的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起 ...
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3、精神损害赔偿 精神损害，相对于财产损害而言，指没有直接财产内容或者不具有财产上价值的损害。对于交通事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的 两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤待遇是法律赋予劳动者的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定：中华人民共和国 ...
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由用人单位说明调整理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位性质、双方合同约定等内容综合判断是否侵犯劳动者合法权益。 6.用人单位与劳动者在劳动合同 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。 依据《工伤保险条例》第三十九条规定供养亲属抚恤金按照职工本人工资 ...
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2010年8月30日作出广人社工认字（2010）第283号《工伤认定决定书》。该决定书主要内容认定张某某是某化工厂职工，2009年12月8日10许，张某某 受伤地点在厂区，应认定张某某在工作场所内受伤。 二、对工伤认定案件中工作原因的理解 《工伤保险条例》立法初衷在于最大可能地保障在工作中或与工作相关 ...
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，律师365小编就来为大家详细介绍一下2016年最新工伤范围的相关知识，希望对你有所帮助。一、《工伤保险条例》中第十四条 职工有下列情形之一的， ：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。以上内容，详细介绍了2016年最新工伤范围的内容，详细你了解清楚哪些情况下 ...
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