的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条； ——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述 的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。 4.1.3 医疗依赖 指工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗者。 医疗依赖判定分级： ...
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认定。行政机关是否有权对民事纠纷进行裁决，关键在于法律是否有赋权，如治安管理处罚中的民事损害赔偿、土地权属纠纷就有明确的法律依据。法律法规并未赋权工伤认定 〉办法》第五条又规定：工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。因此，工伤认定一般向生产经营地的市级工伤认定部门申请。而根据《企业 ...
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擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司概不负责。该制度未进行公示，在日常管理中也未严格履行，只要职工按时上下班，无论住在公司宿舍还是自己家中 来只是违反公司的规章制度，并未违反《刑法》构成犯罪或《治安管理处罚法》的规定，不在《工伤保险条例》规定的排除工伤的范围。因此应当认定王维来为工伤。 ...
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限做出了再一次的答复。其中称，「在对此类情形工伤认定的把握上，既要考虑工伤保险的制度属性和我国现阶段国情特点，还应兼顾与用人单位、社会保险基金 80 小时的，认定工作和发病的关联性强。」 但值得注意的是，做出认定和管理的日本厚生省（日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门）同时包含了卫生部门和劳动部门， ...
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工伤行政确认案《中华人民共和国最高人民法院公报》2011第9辑 【裁判摘要】 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 工作变动；其次，即使认定原告上班期间“串岗”行为成立，原告仅是违反了相关企业管理制度，其只导致具体工作岗位及相关工作内容有所变动，并不能改变原告仍在 ...
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近亲属；4、同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意保险利益进行 单位会支付一笔抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义 ...
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有资格从事鉴定活动。根据我国的法律传统和实际情况，我们宜采大陆法系的制度，强调鉴定主体的法定性。 （2）专业性 根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定 对相关法律、行政法规进行修改。只有在《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗事故管理条例》的相关规定作出修改后，才能真正扫清统一鉴定机构的障碍 ...
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还不具有作为法律制度或者理论的严密性。而从现有法律规定看，还不乏例外情形。例如，关于第三人造成工伤损害的，侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成 》，人民法院出版社，2003年版. [36]喻伟泉：《不真正连带债务》，浙江省政法管理干部学院学报,2001年版。 [37]李敬从：《论不真正连带债务》，法学 ...
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近亲属；4、同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意保险利益进行 单位会支付一笔抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义 ...
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近亲属；4、 同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意保险利益进行， 会支付一笔抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义 ...
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