是法律授权行政机关对民事纠纷有裁决程序前置的如劳动争议、土地权属争议、房屋拆迁争议、商标专利权属争议，对这些行为法律规定行政裁决优先，决定了相关争议的民事 之列。 上面的关联行政的民事纠纷中，各种行政关联行为对于具体民商事案件的处理究竟会带来哪些法律上的难题。 首先是对于这类纠纷中民事行为效力和法律 ...
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整个救济体系中， 侵权补偿机制占据有重要的地位。譬如， 在我国， 工伤保险事故赔偿额比较低， 因此单靠工伤保险的赔偿， 不足以补偿受害人的损失。所以 民事纠纷提供依据。还应当看到， 由于大量的侵权案件并没有法律依据， 需要法官依据侵权责任法的相关规定漏洞填补， 从而充分发挥司法的能动性， 推动侵权法的 ...
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固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。按我国以上法律规定，可提出签订无固定期限劳动合同要求的仅限于极少数符合条件的劳动者， 将难以理直气壮地请求资方给付自己应当拥有的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应 ...
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争议调解仲裁法》,可以通过劳动争议调解和劳动争议仲裁维护自己的合法权益。孟某还想知道,用人单位和劳动者之间都有哪些劳动争议适用新出台的《劳动争议调解仲裁法》 2008年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》正式实施,该部法律的出台,有助于公正及时地解决劳动争议、保护劳动关系双方 ...
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，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的 ...
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，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的 ...
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违法分包的工程不符合规定的质量标准而造成的损失，必须与接受转包或者分包的单位一起承担连带赔偿责任。 （二）建筑工程分包市场的法律规避 从实践情况来看 ，违法分包的分发包人和分承包人对于建筑工程的内部验收 [34]往往有一套默认的标准，比如哪些工程部位必须严格按照国家施工标准（一般是建筑单位最后验收时 ...
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多少，劳动争议划分为个人争议与集体争议。根据现行法律规定，发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上，并有共同理由的，为集体争议；职工当事人不满三人 劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。法院 ...
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多少，劳动争议划分为个人争议与集体争议。根据现行法律规定，发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上，并有共同理由的，为集体争议；职工当事人不满三人 劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。法院 ...
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有规定。损益相抵规则主要适用于财产损害赔偿，后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国，早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论，最高人民法院采取 条款是：因污染环境造成他人损害的，排污者应当承担侵权责任，但法律规定免责事由的，依照其规定。这个一般条款概括了污染环境侵权行为的特点，一是损害的 ...
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