当事人可以向房屋或土地登记机构申请一并办理城市房屋所有权和土地使用权登记”，相信随着我国立法工作的不断进步和发展，类似的法律问题和法律争议将会越来越少。 二、产权主体有 征询了承租人张先生的意见，但没有把给予王先生的优惠条件告知张先生，而且在3个月期限未满时就与王先生签订合同，其行为已经侵犯了张先生的 ...
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劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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拿出合理的理由，如果一个家公司没有提前一个月通知员工，没有理由的辞退，这种情况就可以利用劳动仲裁的方式，来投诉公司，如果大家在工作当中，也是遇到了 个月的平均工资。尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金 ...
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拿出合理的理由，如果一个家公司没有提前一个月通知员工，没有理由的辞退，这种情况就可以利用劳动仲裁的方式，来投诉公司，如果大家在工作当中，也是遇到了 月的平均工资。 尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金 ...
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任何劳动。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，申请人未提供劳动，主张双倍工资没有任何依据。 焦点4：伤残鉴定前工资如何支付 倪碧芸：法律规定，停工留薪 的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。 劳动者已实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应考虑用人单位 ...
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对劳动合同制度有了相应的规定，但是，由于劳动法只是一个基本法，对劳动合同的细则方面没有做出详细的调整，因此制定专门的《劳动合同法》显得尤为必要，为了更加明确地 劳动者无法连续工作满十年；注册两家或者多家独立的公司（公司名称上让人误以为是属于同一个总公司或母公司），在第二次订立固定期限劳动合同时换签（即 ...
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。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...
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。最高人民法院工作作风确实是雷厉风行，一个月后的1999年1月5日就开庭审理了。在一审阶段，我们聘请了律师，由于此案拖的时间太长，没有办法再继续 ”，而以下几项具体“委托事务的内容”-即“要约”的“客体”。（要约是希望和他人订立合同的意思表示；承诺是受要约人同意要约的意思表示；承诺通知到达要约人时生效 ...
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相关簿记凭证计算每年的特许金。 5.总部按每月毛利额 （比例）的金额，于下一个月的 日前向加盟店索要每月的特许金。加盟店最迟至该月末或持现金到总部 劝告加盟店终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除合同： （1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导； （2）加盟店按本 ...
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就没有完整的贷款手续，加之当时的法律不完善，很多贷款甚至没有借款合同。 二是工商银行的不良贷款有三分之一以上是信用贷款。而放款的数额其实已经严重超出 体系。建立一套完整的银行指导管理企业的制度体系是解决国有商业银行不良贷款的一个根本方法。在这方面我们仍需改进。 5.国内外商业银行管理制度比较得出的借鉴 ...
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