授权 企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议 导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证 1)适用法律、行政法规、地方性法规错误的。这里并不包括法律法规以外的其他规范性文件;(2)适用已失效或尚未生效的法律法规的;(3)援引法条错误的;(4)违反法律关于 ...
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分包人完成而签订的合同。 3.1.2.3 律师可以参照国家建设部、国家工商局于1999年联合颁布的《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201），或者 质量违约时的处理；分包支付、工资支付担保的形式和处理方式；履约保函或保证金的返还条件、期限； （十五）索赔文件的内容、形式、索赔程序； ...
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工作的全民所有制职工，一次性发放相当于企业所在地城市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费；1986年9月30日后参加工作的合同制职工，与企业解除劳动关系后 《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）文件第一、五条。 [5]引自《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云政 ...
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给劳务分包人完成而签订的合同。38.3律师可以参照国家建设部、国家工商局于1999年联合颁布的《建设工程施工合同》（示范文本GF-1999-0201），或者根据委托人 质量违约时的处理；分包支付、工资支付担保的形式和处理方式；履约保函或保证金的返还条件、期限。（15） 索赔文件的内容、形式、索赔程序。 ...
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司法独立问题给予了更大的关注，并相继通过了一系列有关司法独立的专门性文件：1982 年国际律师协会第 19 届年会通过了《司法独立最低标准》；1983 4 万日元，最高法院法官的月工资为 168．2 万日元，东京高等法院院长的工资为 161 万日元。高等法院的法官及地方法院院长、地方法院的法官、家庭 ...
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二）城市人民政府应严格按照国家法律、法规的相关条款和国办发[2005]46号文件的规定，合理准确地界定社会公益性服务项目。社会公益性服务项目必须报经省级城市 的正常增长机制，根据城市公共交通行业主要以提供公共服务的特点，建立职工工资增长主要与其产生的社会效益相联系的机制。 （二）劳动保障部门要督促城市 ...
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证据，避免事后被劳动者利用而导致用工资成本增加的风险； 2.灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书等相关书面文件，保留劳动者意向证据； 3.灵活运用以 长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时应体现公平合理的原则，不得滥用权利。用人单位与劳动者约定的服务期较 ...
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处理各类案件，保证法律适用上的规范统一，根据最高法院、省法院有关会议和文件精神，结合各基层法院反映的有关问题，现就当前民事审判实务中遇到的 的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者的 ...
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利弊，结合自身实际进行设计，取舍都应有一定的客观依据，这样才可能发挥相应法律文件对降低法律风险的积极作用。 3.法律风险防范建议 (1)认真研究当地法律环境 如前所述， 铁就在1996年因工薪问题而发生了长达42天的集体罢工事件。今年3月，首钢秘铁矿工工会又一次向首钢秘铁提出每人每天增加工资14索尔（ ...
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