司法管辖，《合同法》第34 条来认定电子合同成立的地点等。如此容易引发法律风险和法律适用上的争议。要改变这一状况，首先须正视和分析现行立法的 问题研究》，中南大学硕士学位论文，2011. 曹腾，《我国网络消费者权益保护法律问题研究》，河北经贸大学硕士学位论文，2011. 孙怡文，《网络消费合同订立研究 ...
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治.彩礼返还纠纷司法裁判混乱、同案异判、上诉多、执行难等现象已成为一个不容忽视的问题。 彩礼返还纠纷的法律问题兼跨实体与程序，司法裁判中主要面临的问题是 结婚了尚且可以离婚，在彩礼返还纠纷裁判中加入救济甚至替代婚约解除引发的损害之考量，会削弱法律的权威、增加司法的混乱。 又如，如果只强调契约的意思自治 ...
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法定代表人签字带未加盖企业公章，原则上说也是有效的。但是存在效力瑕疵，易引发法律风险较大。因法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如没有加盖企业公章，则 声明：本文仅供交流与学习，部分文章推送时未能与原作者取得联系，或者无法查实原作者姓名，在这里深表歉意。若涉及版权问题，烦请原作者及时联系我们删除。 ...
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有待法律进一步的细化明确。三、无证外国劳动者在我国就业的法律问题由于我国法律法规规定除特殊事由外，外国人均需取得外国人就业证才能在我国就业。而那些因为未能 对无证外国劳动者与用人单位的纠纷是劳动争议还是民事争议的问题有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。在实践中，主要形成了如下两种做法： ...
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法律进一步的细化明确。 三、无证外国劳动者在我国就业的法律问题 由于我国法律法规规定除特殊事由外，外国人均需取得外国人就业证才能在我国就业。而那些因为未能 对无证外国劳动者与用人单位的纠纷是劳动争议还是民事争议的问题 有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。在实践中，主要形成了如下两种做法 ...
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法律进一步的细化明确。 三、无证外国劳动者在我国就业的法律问题 由于我国法律法规规定除特殊事由外，外国人均需取得外国人就业证才能在我国就业。而那些因为未能 对无证外国劳动者与用人单位的纠纷是劳动争议还是民事争议的问题 有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。在实践中，主要形成了如下两种做法 ...
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法律进一步的细化明确。 三、无证外国劳动者在我国就业的法律问题 由于我国法律法规规定除特殊事由外，外国人均需取得外国人就业证才能在我国就业。而那些因为未能 对无证外国劳动者与用人单位的纠纷是劳动争议还是民事争议的问题 有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。在实践中，主要形成了如下两种做法 ...
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法律进一步的细化明确。 三、无证外国劳动者在我国就业的法律问题 由于我国法律法规规定除特殊事由外，外国人均需取得外国人就业证才能在我国就业。而那些因为未能 对无证外国劳动者与用人单位的纠纷是劳动争议还是民事争议的问题 有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。在实践中，主要形成了如下两种做法 ...
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有效降低网络借贷平台引发的金融风险，使其健康发展，有必要确立监管主体，制定监管法律，将其纳入金融监管范畴。 关键词：网络借贷平台 法律问题 监管 一、网络 无故欠款，放贷人无法正常收回借款的现象层出不穷。此外，网络借贷平台由于自身资金问题也不断涌现关闭潮。因此，基于网络借贷平台的准金融机构性质，为确立 ...
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约定和法律规定进行条款的设计了，下面来看看合同的订立中经常遇到的法律问题。1、合同正式签订后口头更改的有效力吗？合同双方当事人协商一致的，可以变更合同 的法定代表人签字未加盖企业公章，原则上说也是有效的。但存在效力瑕疵，容易引发法律风险较大。因法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如没有加盖企业公章， ...
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