公司签订了为期1年的劳动合同，约定刘女士到移动公司某客户投诉中心工作。7月6日，刘女士在工作期间与投诉客户发生争执，盛怒中刘女士给该客户发短信进行骚扰， 下书写，非本人真实意思，且单位对其除名时她已怀孕三个月，认为公司对她的除名决定属无效，将某公司起诉至宣武区法院，要求法院判定除名处理决定无效，恢复她 ...
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水平的需要。由于现代婚姻家庭案件涉及法律部门的复杂化，以及涉外法律事务的增多。代理工作要求律师熟悉公司、企业档案查询、个人股票信息查询、涉外法律文书公证、认证的程序 ，律师应告之委托人在特定时间内一般不能向法院提起离婚诉讼：1、 配偶正在怀孕期间。2、 配偶分娩后未满一年。3、 配偶中止妊娠未满六个月 ...
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包括： （ 1） 用人单位出于职业内在需要、法律的特别规定、或者相关业务及正常运营所必须提出的合理的标准和要求； （ 2） 对怀孕、生育和哺乳期妇女 、直辖市设立平等机会委员会，负责组织、协调、指导本行政区域内的反就业歧视工作。各县（ 县级市） 设立平等机会委员会，受理本行政区域内的劳动者有关就业歧视 ...
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。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 ，那么最多支付4万元违约金。在实际工作中，很多用人单位约定女职工入职后不得怀孕年限的违约金，或者用人单位为劳动者解决北京、上海等大城市户口 ...
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，最迟必须在一个月内订立合同。 劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内订立合同 单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定 ...
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补贴或者其他政策优惠。第二十五条县级以上人民政府应当对列入目录的建设项目和重要产品贯彻国防要求工作给予指导和政策扶持，有关部门应当按照职责做好有关的管理工作 第五十三条担负国防勤务的人员在执行勤务期间，继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇；没有工作单位的，由当地县级人民政府参照民兵执行战备勤务 ...
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请求离婚损害赔偿的法定理由。 [5]《婚姻法》（修正）第34条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出 如1998年《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第8条将医疗卫生单位的工作人员擅自公开患者患有淋病、梅毒、麻风病、艾滋病等病情，致使患者名誉受到 ...
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补贴或者其他政策优惠。第二十五条县级以上人民政府应当对列入目录的建设项目和重要产品贯彻国防要求工作给予指导和政策扶持，有关部门应当按照职责做好有关的管理工作 第五十三条担负国防勤务的人员在执行勤务期间，继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇；没有工作单位的，由当地县级人民政府参照民兵执行战备勤务 ...
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一条 承办律师应向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，及时提出会见犯罪嫌疑人的具体要求。 第三节 会见犯罪嫌疑人 第二十二条律师会见未在押的犯罪嫌疑人，可以在其 （一）自诉人、被告人的姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址等自然情况； （二）被告人的犯罪事实，包括时间、地点、手段 ...
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处理；人民法院对离婚案件也应首先进行调解；如调解无效时即行判决。第三，对女方怀孕期间及分娩后一年内男方的离婚诉权加以限制；还规定现役革命军人的配偶提出离婚须得 女方哭诉其丈夫到其工作单位或居所以恐吓、殴打等方式寻衅，夫或妻一方抱着孩子闹到法院，指责对方对孩子不尽抚养责任，不出抚养费，要求法院解决，也有 ...
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