、申诉风险等选择仲裁或是监察，受案部门都会尊重当事人的选择。 (二) 便于解决问题的原则。 对于两者都应当受理的同一案件，劳动者究竟是选择仲裁还是选择监察 工资的集体争议，特别是有些行业的包工头、个体老板恶意拖欠农民工工资等严重违法、影响恶劣的案件，劳动者应选择劳动监察机构处理为宜。因为劳动监察机构在 ...
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家庭关系的夫妻关系容易出现危机。 2.2.2家庭离散状态带来的家庭隐患 由于农民工的就业途径基本上是建筑业、工业等高强度、高风险职业，缺少劳动保险的保障， 家庭经济状况而进行外出务工，同时也面临农民工工资拖欠、工伤致残等风险情况的影响，容易造成留守家庭经济危机、工伤致贫及家庭解体等问题。正如前文所说， ...
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人员主要是农民工，其中产生的最主要的就是国家不断强调、事关社会稳定的农民工工资支付问题。对于该问题，建筑方面的法律法规并未有明确的规定，但根据最高人民法院《关于审理建设 实际施工人，他们也可以向发包人、转包人、违法分包人主张权利。在挂靠中，雇用人员被拖欠工资时，可以向发包人、被挂靠人、挂靠人主张权利。...
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国务院的相关规定，社保金已经在某种情况下允许补缴，但是仍存在部分人群如农民工的社保金无法补交的情况，本条的规定就是针对这种特殊情况而言，劳动者在申请 案件一类，那么劳动者在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会得到法院的 ...
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债务，或者向人民法院提出书面异议。”《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第二百二十一条规定：“债务人在法定期间提出书面异议的， 社会主义新农村提供司法保障的意见》指出，在审理拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷等民事案件过程中，对符合先 ...
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将拒不支付劳动报酬的行为入罪，如俄罗斯联邦刑法典145.1条规定：拒绝支付工资、退休金、助学金、补助金和其他应付款项：1.任何所有制形式的企业、机关或者组织 关系法制化》常凯著 2007年 第06期，《检察风云》 ④、《关于拖欠农民工工资法律问题的探讨》，臧柯著2009年第6期 《法制与社会》 ⑤、《 ...
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人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”3人社部门可以做什么对存在拖欠工资问题的用人单位，人社部门要及时责令改正，对拒不改正的，要依法做出 和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门要依法停止其投标 ...
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法律应先行，要为西部新农村建设提供必不可少的制度保障。 1.高度关注土地法律问题 2006年1月1日，全国人大常委会适时废止了延续多年的农业税条例,实行农业税免征 。 2.3在农村综合改革的进程中，要高度重视农民工问题，将其纳入立法视野。农民工工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会 ...
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义务教育的义务，保护农村儿童的受教育权。37.依法妥善处理农村集体经济组织成员资格问题，保护农民基本财产权利。充分认识集体经济组织成员资格对农民享有土地承包经营权、 攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务。依法妥善处理农村劳动争议案件，对拖欠农民工工资、劳务报酬等类型案件做到快立快审快执，帮助有劳动能力的 ...
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的案件为数不少。另外，现在不可忽视的一个问题就是农民工的权益保障。拖欠农民工工资、工作条件恶劣及安全措施不当导致农民工因工受伤的情况层出不穷，在大多数情况 侵害，他们不知道求助于法律援助机构或者法律服务者，又缺少通过法律途径解决问题的意识，那么只有凭感情用事，采取其他非法手段去维护自身权益，从而引发了 ...
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