有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇 ...
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。 三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，工伤保险基准费率按照用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保险缴费率确定。原规定行业差别 原规定对此类问题的救济渠道并未规定，往往导致工伤职工是流血又流泪，权益得不到及时保障，新工伤保险条例明确了救济途径，可以有效防止此类现象的再次 ...
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事实上又往往明显的偏袒医院，这样患者的权利在诉讼之前的和解及调解阶段都得不到应有的保护。只有医患纠纷的处理机关按照实事求是的原则，根据法律法规的规定 多的选择权。(5)、为了及时的处理医患纠纷，维持正常的社会秩序，有关部门应该对《医疗事故处理条例》等法律法规进行修改。改变有卫生行政部门作为解决医患纠纷 ...
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一部分是婚前的工龄补偿；另一部分是婚后的工龄补偿。 对于婚前的工龄补偿款，毫无疑义，应该属于个人婚前财产。因为，这一部分工龄补偿款，不管它是什么性质，不管它起什么作用 中加以分割，就会产生如下矛盾： 假如一个卖断工龄职工，拿到卖断工龄款为１０万元，卖断工龄后不到一年，就离婚了。而其配偶有工作，没有卖断 ...
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的全本录音稿，直有点喜出望外。因为作为一个历史事件的记录，我第二次可能就讲不到那个程度。真的很感谢上海律协刑委会和翟建律师、培鸿律师、晓清副 展示，辩护词中有些没有再写进去。我们明确讲，你公安机关取证的主体违法，你应该回避没有回避。你取证的时间违法，零晨五点十分，这时候你们在看守所干什么？五点十分怎么 ...
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事实上又往往明显的偏袒医院，这样患者的权利在诉讼之前的和解及调解阶段都得不到应有的保护。只有医患纠纷的处理机关按照实事求是的原则，根据法律法规的规定 多的选择权。(5)、为了及时的处理医患纠纷，维持正常的社会秩序，有关部门应该对《医疗事故处理条例》等法律法规进行修改。改变有卫生行政部门作为解决医患纠纷 ...
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2700元，办公经费十分紧张。法制办工作人员的工资因为实行财政直接打到工资卡上，总体上可以保证，但个别地方也不能足额到位。黄冈市10个县市区除浠水县外 的内部行政机关，变成了四不像。因此我觉得，对行政主体划分的行政法学理论应该重新构建，政府法制机构设立的合法性需要一部新的法律或者法规加以明确，建议国家 ...
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离开总统宝座。这里还有现在的美国独立检察官斯塔尔毕业时的照片，他当时应该也料不到自己日后会直接发起弹劾一位总统，使这位总统面临自己的老学长尼克松 准确，这样避免把它误解为我国传统的学术性的研究生教育。当然这样一来可能学生不干，因为在我国学位高低直接与工资待遇挂钩，直接决定毕业后能否调动工作或迁徙到大 ...
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关系，在与人、财、物三权分离的情况下，由于缺乏实质性的内容，往往起不到应有的作用。比如，在法院的人事管理方面，现行的法官管理体制延用的是 法官法》第十二章“工资保险福利”，该法第36条还首次以法律形式确认了法官可以享受“审判津贴”。）但这些规定尚缺乏具体的可操作性，而且国家有关部门也尚未拿出实际的方案 ...
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”。所谓过失相抵，就是《民法通则》第131条规定的“受害人对于损害的发生有过错的，应该减轻加害人的责任。”这个条款在各国的民法当中，既用于侵权行为，也用于合同责任。 、一个车间数十号工人，卫生间却只有一个坑，拿牌子轮流上，你如果轮到一次才可以上厕所一次，一次只限五分钟。轮不到这个半天你就不能上卫生间 ...
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