月，国务院发布了《企业奖惩条例》，1986年7月，国务院又发布了《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，这些法规对建立巩固的劳动纪律发挥了作用。 （四）制定 不仅对用人单位任意解除劳动合同的行为予以禁止，还规定了用人单位不得任意克扣或无故拖欠劳动者工资等非法行为。 （三）实行统一的劳动标准和法律规范。在调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -了解详情
） 处女卖淫案 处女卖淫案陕西省18岁的麻旦旦永远也想不通，处女之身的她无故被公安民警抓了去，经刑讯逼供，公安局竟按“嫖娼”对她作出行政拘留15天的 组成调查组对这一错案进行彻底调查。县公安局召开紧急会议，建议撤销彭亮派出所所长职务，辞退胡安定，以上3人接受审查。对原行政复议的裁决不服的麻旦旦于2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-172378.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 以上者。 4，在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损失者。 5，无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失（5000元以上）者。 6，违反公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-60174.html -了解详情
、合并验收不合格的所加上新建的所，比整顿前增加1087个；整顿中辞退、解聘不符合条件的法律工作人员之后加上新招聘人员，比整顿前增加10467 基层法律工作者主持达成的调解协议不具有约束力，只能靠双方当事人自觉履行。当事人一方无故拒不履行的，法律工作者可以告知、协助或者受托代理另一方当事人向人民法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-18369.html -了解详情
负面影响的行为做出规制，只在第十二章第101条中规定： “用人单位无故阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动 ，特别设定环境劳动争议。 传统《劳动法》处理的劳动争议主要包括因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工时、工资、保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-10368.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务