分析可知, 法律并不承认退休返聘人员劳动者的身份, 因而退休返聘人员不能成为劳动法上的劳动者, 那么劳动法对劳动者倾斜保护的目的在退休返聘人员身上便无法实现;退休返聘人员和用人单位之间只能适用民法, 按照劳务关系进行处理, 这将带来一系列问题。 1. 无法缴交工伤保险 2010年, 《工伤保险条例 ...
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分析可知, 法律并不承认退休返聘人员劳动者的身份, 因而退休返聘人员不能成为劳动法上的劳动者, 那么劳动法对劳动者倾斜保护的目的在退休返聘人员身上便无法实现;退休返聘人员和用人单位之间只能适用民法, 按照劳务关系进行处理, 这将带来一系列问题。 1. 无法缴交工伤保险 2010年, 《工伤保险条例 ...
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争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起“劳务合同”纠纷。【评析】：“勤工俭学”通常无法建立劳动关系。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳动关系中的劳动者在工资标准、工时、休假等诸多方面受法律保护，如在正常提供劳动的前提下，劳动者的工资不得低于最低工资标准；在加班的情况下， ...
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的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 根据法律规定，仲裁机构、司法部门认定“不能胜任工作”解除劳动合同需要具备以下 。虽然耿某的医疗期至2010年11月12日期满，甲公司也曾通知耿某上班接受再评价，否则按旷工论处，但最终甲公司并未以旷工对耿某作出处理， ...
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，单位一直未与他们签订劳动合同；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被陆续辞退。[22]也许有人会 配置当，无法弥补市场失灵所带来的种种弊端；或者表现为政府干预过度，超出了克服市场失灵所需的合理范围，非但不能纠正市场失灵，反而抑制市场机制的正常运转； ...
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不用承担任何法律责任。(2)劳务派遣成为一些用工单位逃避责任的惯用手段。在正常的用工方式下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金，必须为劳动者办理相关 "-- 劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大，首当其冲的是损害被派遣劳动者的合法权益，最 ...
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可见我国律师会见的次数和时间状况之一斑。毫无疑问，如果限制会见次数以及会见时间，就无法保证律师向被追诉人全面系统了解案情，听取其意见或者为其提供有效咨询，也 律师符合会见的条件（持三证），看守所均应在法定时间内安排会见；只要在正常的上班时间内，均不能限制律师会见被追诉人的时间。如果因为侦查机关讯问与 ...
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（在我国还应包括国有企业、事业单位、人民团体，下同）本身，从而保证国家机关正常活动的开展，促进国家机关实现其活动宗旨。如果职务行为可以收买，或者国民认为 是刑法的正义。追求具体、全面、系统的司法解释的结局，只能是使刑法无法适应社会生活。[14]要求司法解释列举出一切不构成受贿罪和构成受贿罪的具体情形， ...
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组织队员打球健身活动，2009年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字同意会议决定。由于学校一直没 的工作也未在一年内提出工伤认定申请。2012年8月6日，因工伤后遗症无法继续正常工作，该医院欲解除汤某的用工合同，汤某父母提出享受工伤待遇，遭到拒绝 ...
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（在我国还应包括国有企业、事业单位、人民团体，下同）本身，从而保证国家机关正常活动的开展，促进国家机关实现其活动宗旨。如果职务行为可以收买，或者国民认为 是刑法的正义。追求具体、全面、系统的司法解释的结局，只能是使刑法无法适应社会生活。[14]要求司法解释列举出一切不构成受贿罪和构成受贿罪的具体情形， ...
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