，如果买方的变更请求非基于不可抗力之因素，如买方单方面变更船级社等原因，建造方则没有接受此项变更请求的义务。因此，建造方在尚未与买方就变更及其导致的合同价格、 、意志或思想在精神或其他方面向另一方当事人施加非正当的间接压力，从而迫使对方签订合同的一种非法行为。可见，不正当影响与英美法或大陆法下的胁迫在 ...
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，如果买方的变更请求非基于不可抗力之因素，如买方单方面变更船级社等原因，建造方则没有接受此项变更请求的义务。因此，建造方在尚未与买方就变更及其导致的合同价格、 、意志或思想在精神或其他方面向另一方当事人施加非正当的间接压力，从而迫使对方签订合同的一种非法行为。可见，不正当影响与英美法或大陆法下的胁迫在 ...
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辅助性司法活动而设立的公务员，即受理当事人必须或愿意使真实性得到确认的一切文件和合同，赋予其公证效力。《法国公证法》(1803年3月16日颁布，1902年、 赔偿责任，后者为一般民事侵权责任，其实两者都是国家赔偿责任。认为公证民事责任与国家赔偿责任完全没有关联的观点，是与公证权的性质以及我国公证现状不 ...
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的损失，破产法第五十三条有明确规定即申报债权，至于此债权能否实现，破产法律没有给承租人设计未来，破产法律是程序法律，对于实体处理它也爱莫能助，但审判实践是 可归责于自己的原因解除合同，实为违约，当事人违反合同的赔偿责任应当相当于另一方因此所造成的损失。企业与承租人所签订的合同未履行完毕企业被宣告破产， ...
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鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12 ...
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都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何正确处理工伤， ； 3、交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 4、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》 ...
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书面合同关系的较容易举证与判断，而对于农民工和用人单位的事实劳动关系，没有签订合同的，是工伤认定中劳动关系事实认定的最难环节。 1、对申请材料的 而根据《企业劳动争议处理条例》第十八条，劳动关系争议的仲裁，由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤 ...
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在法定期限内不与劳动者签订书面合同所承担的具有惩罚性质的赔偿责任［4］。显然，上述观点明确将支付二倍工资责任定性为惩罚性赔偿责任。有地方政策性内部文件 推定责任原则。但是，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 ...
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在法定期限内不与劳动者签订书面合同所承担的具有惩罚性质的赔偿责任［4］。显然，上述观点明确将支付二倍工资责任定性为惩罚性赔偿责任。有地方政策性内部文件 推定责任原则。但是，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 ...
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在法定期限内不与劳动者签订书面合同所承担的具有惩罚性质的赔偿责任［4］。显然，上述观点明确将支付二倍工资责任定性为惩罚性赔偿责任。有地方政策性内部文件 推定责任原则。但是，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 ...
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