增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人 享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子 ...
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受伤，公司负有不可推卸的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此 这种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理，而应当运用民事伤害赔偿的法律法规解决。请你局责成深圳金仓实业有限公司妥善处理此事，并采取措施切实保障 ...
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的商标，可他们都注册了吗，在那些地方注册了？还得问问他们自己！随着深圳市博朗文科技开发有限公司2006年7月在香港抢注180多个国内知名商标，商标抢注 权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的知道 ...
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的全部责任。法院判决认为，王某虽然在济南有稳定工作并与用工单位签有劳动合同（事后其工作单位按工伤死亡支付一次性工亡补助金6万元），但其农村户籍 单独制定赔偿标准。如2006年广东省仅城镇居民的交通肇事赔偿标准就有四种：深圳市按28665．25元／年、珠海市按18907．73元／年、汕头市按12229． ...
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作的规定，它包括康复费、护理费、后续治疗费。这是《解释》对劳动能力丧失的损害赔偿范围做出的新规定。 康复费应当是必要的、以实际 县与县会有较大差距，以2003年度深圳、北京、成都为例： 深圳市 北京市 成都市 城镇居民人均可支配收入 25935.84元 13882.60元 9641.00元 为成都市的 ...
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监察大队立即介入处置。经查，该工地包工头唐某因与工地项目部发生工程分包合同争议，拖欠70余名工人工资218.7045万元。经协调，该工地项目部在应付工程款 6月—10月工资总额约62万元。2014年10月13日，深圳市龙岗区人力资源局向该公司送达了《劳动监察责令改正指令书》，期限届满该公司未按要求改正 ...
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认定具有合理性。其二，在一次性给付赔偿的情况下，如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回所支付的相应的残疾赔偿金 是，如果死亡者家属（或其律师）善于选择管辖法院的话，就算是住所地在深圳市的驾驶员驾车在甘肃省等较贫穷落后的地区发生交通事故造成当地农村居民死亡而 ...
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池某甲明知以上情况，仍参与提交材料办理贷款申请，贷款合同由陈某郎的妻子邹某签署。银行放款后，支付给深圳市甲丙丁科技有限公司1421.35万元、某甲某乙公司 这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工有的属于这个公司，有的属于那个公司，劳动关系是分在不同的公司，工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有 ...
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，该住房消费情形发生时间有何要求？ 答：该住房消费应当发生在职工按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》缴存住房公积金之后。 12、非本市户籍职工怎样可以提取住房 的，应提交什么资料？ 答：提交房地产权属证书或本市政策性（保障性）住房购房合同和专用收据。 34、异地购房提取的，应提交什么资料？ 答：应提交 ...
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被告承让。关于支付期限：2006年12月31日前。2005年8月18日，深圳市宝安区公证处对该股权转让协议进行了公证并出具了公证书。同年9月2日， 获取经济利益。【法条链接】《中华人民共和国合同法》第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益 ...
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