但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。 大会同意;(5)、集体资产管理部门审核认定。但由于历史原因,会有程序缺失,中介机构要重点核查,改制是否取得上级主管机关批准,相关程序缺失是否影响对 ...
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项目拆迁房屋,按照先拆迁腾地、后处理纠纷的原则办理。被拆迁人及其上级主管单位必须服从建设需要,按工程建设要求,保证按期搬迁。第二十七条 (迁出房屋 第四十七条 (拆迁宗教团体所有的房屋)拆迁宗教团体所有的房屋,拆迁人应当事先征求宗教事务管理部门意见,并与宗教团体签订拆迁补偿安置协议。拆迁由房管部门代理 ...
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项目拆迁房屋,按照先拆迁腾地、后处理纠纷的原则办理。被拆迁人及其上级主管单位必须服从建设需要,按工程建设要求,保证按期搬迁。 第二十七条(迁出房屋 四十七条(拆迁宗教团体所有的房屋) 拆迁宗教团体所有的房屋,拆迁人应当事先征求宗教事务管理部门意见,并与宗教团体签订拆迁补偿安置协议。 拆迁由房管部门代理 ...
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避免不了矛盾。比如关于社会保障制度的规范。海南的地方法规规定,凡在海南特区的用人单位和从业人员必须在海南参加养老、医疗、工伤、失业的社会保险。然而银行、铁路 过程中,某些主管部门不顾大局,力争在法条中写进有利于本部门利益的内容的行为。表现形式有在起草法的草案时塞进私货; 或在审议、征求对法案意见时坚持 ...
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方案的总平面图不得随意修改;确需修改的,城乡规划主管部门应当采取听证会等形式,听取利害关系人的意见;因修改给利害关系人合法权益造成损失的,应当依法 ,依据城乡规划及土地利用规划,根据本级财政投资能力和上级财政支持政策水平,编制项目建议书或项目条件交给有关单位或公司实施。 第四步: 拆迁许可 项目承接 ...
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可以主持调解,但也不只这三个部门,可以说其他公民、法人和其他组织都可以主持调解。 诉讼则是人民法院作为司法部门的民事主管职权,对合同纠纷通过诉讼程序进行 单位商业秘密的范围。2、约定条款中必须明确用人单位各类人员(乙方)的保密义务。3、用人单位对本单位所确认的商业秘密,必须采取相应的保密措施。4、约定 ...
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而言,其主观态度就不一定是过失。相反,行为人对他人提出的事故隐患的意见置之不理,严重不负责任,乃至于对事故隐患依旧不采取措施,从主观态度上分析, 规定而存在发生事故隐患的情况:第一,有关部门。《劳动法》第85条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查, ...
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特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》法释〔2000〕 债务有其明显的特殊性:欠薪案一旦发生,总有四方主体登场--劳动者、用人单位、政府主管部门、法院;欠薪案的根本特征是薪资代表生计,无薪即无一家人 ...
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应按照《劳动合同法》四十七条经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算; 3、 用人单位应对其解除、终止劳动合同的理由提供充分的证据,不能提供充分证据的, 公告,将王先生除名。公告内载:“业务科在职人员王××与公司发生劳动争议,经部门主管与其协商,仍态度坚决,无法协商解决。现做出除名之处分。”后由于仲裁委未 ...
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,如果集体土地所有权是一项财产权的话,既然集体放弃了土地所有权,而个人和单位又不能拥有土地所有权,那么,土地所有权就当然地归属于国家所有。但可惜的 建设需要使用土地,也要经乡(镇)人民政府审核,向县级以上地方人民政府土地行政主管部门提出申请,按照省、自治区、直辖市规定的批准权限,由县级以上地方人民政府 ...
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