，并由某化妆品公司盖章确认。2017年5月5日，刘某按照《录用通知书》中载明的时间向某化妆品公司报到，某化妆品公司遂要求刘某赴 4]郭捷．劳动法与社会保障法[M]．北京:法律出版社，2011:58. [5]苏炜杰．用人单位单方解除劳动合同研究[D]．大连:大连海事大学，2018:12. [6]王天玉． ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
主体资格的组织或者自然人、个人（挂靠）主张人身损害赔偿。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，向不具备 三、劳动者在试用期间不能胜任工作的；四、其他双方约定属于用人单位考核劳动者试用期是否符合录用条件的情况。 7、哪些情形属于我国劳动合同法第四十条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
男女之间先天的力量差距以及女性孕期的考虑,面试时更倾向于录用男员工,即便是在就职期间用人单位也往往以女性不擅长处理此类事务为由将具有挑战性的工作 择业过程中了解自己所拥有的权利,树立通过法律途径维权的意识,也可以使用人单位提升遵纪守法的意识,有助于形成社会各方共同努力对就业歧视进行法律治理的良好氛围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-817185.html -了解详情
男女之间先天的力量差距以及女性孕期的考虑,面试时更倾向于录用男员工,即便是在就职期间用人单位也往往以女性不擅长处理此类事务为由将具有挑战性的工作 择业过程中了解自己所拥有的权利,树立通过法律途径维权的意识,也可以使用人单位提升遵纪守法的意识,有助于形成社会各方共同努力对就业歧视进行法律治理的良好氛围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-806360.html -了解详情
男女之间先天的力量差距以及女性孕期的考虑,面试时更倾向于录用男员工,即便是在就职期间用人单位也往往以女性不擅长处理此类事务为由将具有挑战性的工作 择业过程中了解自己所拥有的权利,树立通过法律途径维权的意识,也可以使用人单位提升遵纪守法的意识,有助于形成社会各方共同努力对就业歧视进行法律治理的良好氛围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-804749.html -了解详情
男女之间先天的力量差距以及女性孕期的考虑,面试时更倾向于录用男员工,即便是在就职期间用人单位也往往以女性不擅长处理此类事务为由将具有挑战性的工作 择业过程中了解自己所拥有的权利,树立通过法律途径维权的意识,也可以使用人单位提升遵纪守法的意识,有助于形成社会各方共同努力对就业歧视进行法律治理的良好氛围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-803516.html -了解详情
的制定程序】对于《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的规章制度，用人单位制定时经过以下程序之一的，可以认定为已经经过民主议定程序： （1）经过 存在歧视性条件，不违反法律法规的规定； （3）劳动者被证明不符合录用条件，且用人单位在试用期满之前明确通知劳动者解除劳动合同。 25.【《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情
某辩称应聘时公司知其是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的决定条件，请求驳回公司的诉讼请求。 【分歧】 本案争议焦点在于杨某填写虚假学历 认真核查杨某个人资料的真实性却未予核查，故应承担不利后果。在用人单位不能提供证据证明学历是录用杨某的决定条件的情况下，其行为尚未构成法律上的欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-698549.html -了解详情
我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位打算援引此条辞退试用期内的劳动者的，需要做好以下功课， 岗位、工作能力相联系，不得设定歧视性条件，更不得与法律法规相悖。而且，录用条件应当适宜、科学，不能设定明显不能完成的、超过大多数劳动者平均水平的 ...
//www.110.com/ziliao/article-657195.html -了解详情
我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位打算援引此条辞退试用期内的劳动者的，需要做好以下功课， 岗位、工作能力相联系，不得设定歧视性条件，更不得与法律法规相悖。而且，录用条件应当适宜、科学，不能设定明显不能完成的、超过大多数劳动者平均水平的 ...
//www.110.com/ziliao/article-657186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务