在按《法》的基础上,考虑到我国正处在由计划经济向市场经济过渡时期,要处理国有企业在计划经济时期遗留下来的一些问题,增加了一些政策支持,也就是我们通常所说的政策性。 新《法》制定拖了8年,但迟迟未出台,就是绕不开国有企业的两个大难题,职工安置和债务偿还。许多人担心,这两个难题不仅仅涉及经济,更关乎社会 ...
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金额无法计算或不足支付工作成本的情况。许多破产企业基本没有财产或仅有少量财产,连破产费用和职工安置费用都必须依赖财政拨款。对这些明显具备法定 ]《报酬规定》第12条第2款:债务人财产虽然不足以支付管理人报酬,但是破产案件 的债权人、管理人、债务人的 出资人 或 者 其他利 害 关 系 人愿意垫付管理人 ...
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代表人与主要负责人名单;(4)企业职工情况和安置预案;(5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;(6)企业至破产申请日的资产状况明细表, 要求。所以有必要设立临时财产管理人替代债务人管理财产,同时这一措施也能达到良好破产保全效果。关于临时财产管理人,笔者认为可由法院指定诸如会计师事务所,资产评估事务 ...
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,为破产企业指定一个兼并或收购主体,法院将它作为受理破产案件的前提。债权人或债务人提出破产申请后,政府若认为企业破产有危及稳定或职工难以安置之 会议委员会。人民法院召集债权人会议确立成立债权人会议委员会,由3-7人组成,监督破产清算组的工作。委员会由债权人在第一次债权人会议上民主选举产生,对债权人负责 ...
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还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。但对于债权人来说,他难以了解 )《破产法》第125条的限制问题 我国《破产法》第125条[16]规定的对破产企业有关人员的限制是否在和解程序和重整程序中适用?我认为是适用的。 ...
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中国现今日趋繁盛的市场经济背景下,已显得刻不容缓。 (二)修改的必要性论证 众所周知,《企业破产法(试行)》的起草与通过都发生在 1986年,前后历经11个月。那时 也是一项重要制度,具有集破产与兼并于一身的优势。目的在于保存破产企业的基本结构,同时概括解决破产职工的善后安置以及债务清偿问题。由于诸多 ...
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部门的人员组成。此外对于这类企业在职工未妥善安置之前,不予受理其破产申请。 上述凡是经过清算之后破产的,均应由清算组织代破产企业向法院提出破产 的价款分别划入法院指定的清算组账户和土地管理部门指定的账户。需要注意的是,破产财产的评估和拍卖必须依照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》委托最高人民法院审核 ...
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。 第一百七十七条 清算组的律师,可以协助制定对破产财产进行变现处理和对破产企业职工分流、安置的具体方案,并将上述方案连同所需费用报告法院。 身份证明。公民个人申请执行的,应当出示居民身份证;法人申请执行的,应当提交企业法人营业执照或其他法人证明文件的副本,以及法定代表人身份证明;其他组织申请执行的 ...
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管理人的适用范围应留有余地,操作方式应予简化。 三、关于管理人的报酬问题 新《企业破产法》设立了管理人制度,同时授权最高人民法院制定具体的指定管理人和确定管理人报酬 企业没有可供清偿的财产。在一些特困企业破产案件中,企业没有任何财产或只有很少量的财产,连破产费用和职工安置费用都要靠政府财政拨款,管理人 ...
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,为破产企业指定一个兼并或收购主体,法院将它作为受理破产案件的前提。债权人或债务人提出破产申请后,政府若认为企业破产有危及稳定或职工难以安置之 会议委员会。人民法院召集债权人会议确立成立债权人会议委员会,由3-7人组成,监督破产清算组的工作。委员会由债权人在第一次债权人会议上民主选举产生,对债权人负责 ...
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