（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时，要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 。《担保法》第二条规定： 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。《担保法 ...
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（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时，要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 。《担保法》第二条规定： 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。《担保法 ...
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（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时，要求上诉人B、原审被告A签订的担保合同违反劳动法的立法精神及规定。邮政局据此担保合同 。《担保法》第二条规定： 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。《担保法 ...
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。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的 ，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别 ...
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解除劳动合同的，用人单位需支付劳动者工资和经济补偿，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，用人单位需要补足低于标准部分的工资，并按照补足后 的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（２）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规 ...
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高哪怕是稍高的门槛。从表面性质上看，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同基本相同，对于经济补偿亦是相同。这就很难引起劳动者与用人单位加以重视。 签订合同。即然劳动合同已经签订，一般就认为劳动者已经同意，是否是其提出，可以不必考究。如果劳动者认为存在欺诈、胁迫等情形，依法需要劳动者举证证明。对于欺诈、 ...
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经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议 ，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别 ...
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经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议 ，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别 ...
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支付经济补偿金。如果该理论成立的话，用人单位都将采取不签订劳动合同来规避其支付经济补偿金的义务，这既对劳动者不公平，更是违反了劳动法保护劳动者合法权益 规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。比如合同终止问题，在目前的法律规定下，很多地方是不需要支付经济补偿金的，因此，今年12 ...
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。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的 ，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别 ...
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