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2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ; 4)、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法解除劳动合同纠纷一案,成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金; 5)、代理被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-370419.html -了解详情
关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、 ,应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
》和《民事诉讼法》,因为《仲裁法》第七十七条规定劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。《民事诉讼法》第二百一十七条规定 受案范围,例如有关变更、解除劳动合同引起的争议;因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议;关于劳动报酬问题引起的争议;关于工作时间和节假日问题引起的争议; ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
法律规范所调整,主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件,并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据;而以雇用关系为内容的一般 人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法。2003年11月,陈某等被新港公司口头辞退,未支付经济补偿金。同年12月,陈某等向海口市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
纠纷,劳动争议纠纷,征地拆迁补偿安置纠纷,交通医疗事故纠纷,公司、企业间经济往来引起的纠纷等,占矛盾纠纷的10%。群体类纠纷主要有辞退民师、 救济与上访之间存在矛盾 司法部门化解社会矛盾需要走司法程序,需要一个期限,有些矛盾纠纷久拖不决,并且通过司法程序解决矛盾需要交纳诉讼费、执行费等。而群众上访只需 ...
//www.110.com/ziliao/article-211848.html -了解详情
2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,属于劳动争议案件受理范围,公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷 现对有关问题规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。)13、对于以 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
报告显示,随着我国物业管理公开招投标制度的逐步推进,物业管理交接纠纷频发正成为社会关注的焦点。被辞退的物业管理公司与新选聘的物业管理公司、原物业管理公司 的争议。由于这种协商解决的方式体现了当事人意思自治的原则,有利于化解纠纷、平息争议,最大程度的避免双方的经济损失,维护双方的社会声誉,避免给小区全体 ...
//www.110.com/ziliao/article-16493.html -了解详情
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 在一定程度上防止了用人单位故意利用法律程序拖延时间,节省了员工维权诉讼成本。9、特殊劳动争议纠纷可部分先行裁决且在不提供担保的前提下申请先于执行《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
;2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案,成功维护了申请人的合法权益,申请人的仲裁请求得到全部支持;2)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-376560.html -了解详情
的“入口”和”出口”规范,即没有规范的入职管理、在职管理、绩效管理,以及离职和辞退管理等规定。显然,这应该是今后事业单位人事制度改革的方向。通过对国家陆续 人事纠纷人事仲裁委员会完成了机构的合并,为今后的人事争议纠纷的审理、裁决,做好了最基础的仲裁机制建设。紧接着,人力资源和社会保障部于2012年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-341666.html -了解详情
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