问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方对承包方自己和其雇请的人员承担赔偿责任，防止损害责任风险由无 事故赔偿，也包括医疗过错赔偿，参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿范围和标准解决纠纷的原则。 13、医疗事故损害赔偿适用医疗事故处理标准。但不构成医疗事故， ...
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若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方对承包方自己和其雇请的人员承担赔偿责任，防止损害责任风险由无 事故赔偿，也包括医疗过错赔偿，参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿范围和标准解决纠纷的原则。13、医疗事故损害赔偿适用医疗事故处理标准。但不构成医疗事故， ...
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好，可以解决基层派出所和机关一线科所队八小时以外警力不足的问题。但是问题也就出来了，把民警的工作劳动时间从八小时延长到二十四小时，如何安排我们的 。笔者从某县公安局人事档案中统计出以下数据：〈A〉该县已经逝世的离休、退休民警平均寿命为66.12岁。从1982年底开始到2002年底为止，共离休、退休民警 ...
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，即由于种种原因，检察院的量刑建议可能不被法院接受，因 而会挫伤办案人员探索和解与当事人和解的积极性。[11]再 次，根据最高人民检察院相关司法解释规定， 调解的方式，取得了成功经验。人民调解员委员会具备调解所需要的人力资源和纠纷解决经验，[30]需要注意的是，人民调解员一般欠缺专业的法律知识，检察 ...
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的围攻。但当地警方和法官均没有有效处理这一围攻事件。试想，这样的地方如何能有效吸引人才和投资？ 我经常到各地讲课的时候，对佛山中级人民法院的做法 被雇主至少是中国的大多数雇主所排斥。 第一种形式是劳资双方共同解决劳资纠纷制度。在19世纪末，瑞典劳动市场中就出现了集体谈判和集体契约，推行男女平等的劳动 ...
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预算及数据统计等事项。另一方面，首席大法官还是“最高法院大厦的建筑师”，最高法院的行政人员都受其管理。有人发现，在伯格任美国联邦最高法院首席大法官时，常常 的关键在于可能需要淡化个案纠纷解决功能，强化法制统一功能。其方式也需要改革，如判例功能是否强化就需要思考。同时，是否与如何淡化目前过多过大的行政性 ...
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强, 风险和收益高, 在实践中如果不注重权属问题防范, 可能会出现难以判断、解决的纠纷, 继而影响技术交易, 引发合同乃至侵权风险。故有必要对其进行深入研究, 进而 人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而临时设立的研究小组作出的发明创造。三是退休、调离原单位后或者劳动 ...
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强, 风险和收益高, 在实践中如果不注重权属问题防范, 可能会出现难以判断、解决的纠纷, 继而影响技术交易, 引发合同乃至侵权风险。故有必要对其进行深入研究, 进而 人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而临时设立的研究小组作出的发明创造。三是退休、调离原单位后或者劳动 ...
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强, 风险和收益高, 在实践中如果不注重权属问题防范, 可能会出现难以判断、解决的纠纷, 继而影响技术交易, 引发合同乃至侵权风险。故有必要对其进行深入研究, 进而 人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而临时设立的研究小组作出的发明创造。三是退休、调离原单位后或者劳动 ...
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原告的相关财产权益也并非因此丧失保护，其可通过申请宣告失踪、宣告死亡的方式解决。 第二部分法律适用指引 第一章解除婚姻关系 第一节婚姻无效 一、婚姻无效的情形 的有关规定。 ——本书研究组：《因婚内私生他人子女引发的精神损害赔偿纠纷应如何处理》，载奚晓明主编、最高人民法院民事审判第一庭编：《民事审判 ...
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