，避免造成社会不安定因素。监管部门非常关注职工安置方案是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险 号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有 ...
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十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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一般都很长，而且根本谈不上有什么休息时间，那时规模较大的工厂对工作时间都有具体规定。在1912年以前，各厂的工作时间大多是12小时至14小时，这时一般 班时间算在内，一天要达到15、16小时，长者要达到17、18小时了。 按理说，矿工工作时间一般都应少于工厂工人，但旧中国矿工的工作时间却与工厂工人一样 ...
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未过期，但用人单位在解除劳动合同后即办理了就业证的注销手续，或者又招聘了另一外国人从事其原岗位工作，并及时办理了相关就业许可手续。这种情况的 就业管理规定》第二十三条规定：“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。”2011年7月1日正式施行《社会保险法》， ...
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用人单位发生劳动关系；而在非标准劳动关系中，劳动者可以基于灵活的工作时间和工作地点，在同一时间内与多个用人单位发生劳动关系，出现了双重甚至多重的劳动 工作的小型事业体（个体户）[6]。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术 ...
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恢复体力和脑力，《劳动法》还规定了严格的工作时间和休息时间，并通过严格限制加班和延长劳动时间的规定，保证该项权利的实现。在劳动保护方面，《劳动法》规定 却难以衔接。这里主要有两种情况值得关注：一是失业人员因无法找到合适的工作，缺乏必要的经济来源而无力独自承担社会保险的费用。二是失业人员再就业后，由于 ...
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主张支付“双倍工资”了。 案例5 一年半未签劳动合同 应获11个月双倍工资 去年初，刘小勇大学毕业后，来到亲戚杨某所在的物流公司工作。因为是亲戚关系，没签 一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。对此，公司的说法不对，刘小勇应得双倍工资的时间为11个月。...
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执行工作及审判人员不满而越级上访也呈逐年上升之势。据不完全统计，自2005年至今，涉及我院的涉法信访案件60件，涉法信访已成为困扰法院审判工作正常开展 登记、分流、审查、处理、反馈、统计等七个信访工作环节实行动态跟踪管理，严格限定各个环节的工作时间；建立每月一次信访分析报告制度，将分析报告中所反映出的 ...
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信任感，法官也无法迅速、准确地感知当事人情绪的细微变化进而决定下一步的工作策略。另外，服判息诉工作中一些原本行之有效的方法无法在视频交流状态下实现。 三 案件当事人身份特殊、案件具有较大影响、诉讼过程需要慎重掌控的重大、敏感案件，由于其在开庭时间、地点的选择，部门协调、庭审安保、旁听组织等方面均有特殊 ...
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评估、拍卖过程中引人调解机制。化解矛盾、调解纠纷、维护社会和谐是当前人民法院的工作重心，鉴定过程中的调解不是必须程序，也不是必经程序，而是对审理、执行过程中调解 出来都要经过一到三个月甚至更长的时间，比如我院对外委托的一份笔记鉴定前后将近一年的时间，一份医疗纠纷鉴定也达八个月之久，虽然这段时间不计入 ...
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