合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位说明书，记录劳动者的工作过程和业绩。以此作为抗辩的理由根据。劳动者在试用期解除 的违约责任只限定了两个方面：一是如果用人单位提供专项技术培训的费用，对职工进行了专业技术培训，用人单位可以与职工约定违约金的数额;第二个违约责任是 ...
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本人及其团队的人力资源，也就是我们常说的“术”、“道”、“势”。 所谓“术”，乃专业技术与操作能力；所谓“道”，乃解决社会矛盾的人生智慧；所谓“势”，乃凝聚社会资源 我坚信大家对自己的人生选择有一种职业尊荣感：能够感受到这个职业、这个岗位带给我们的尊荣，同时都能够满怀尊严地去做我们的工作。我更希望我们 ...
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： (一)年龄不超过6O周岁； (二)初中以上学历； (三)接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、 车型驾驶经历的要求； 2．年龄不超过60周岁； 3．具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历； 4．掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、 ...
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用工制度，建立健全考核，培训持证上岗制度，定期对上岗职工进行强化性安全技术岗位培训。其次，应当特别加强要害工种的专业培训，对新入矿工人以及更换岗位 道路的内在要求。建立节约型社会要求依托科技的进步，推动体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，尽快建立节约型的生产模式、消费模式和城市建设模式，妥善处理 ...
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期限。 2、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 第三十一条 乙方的 ...
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能力，善于进行组织协调与沟通。2相应的项目管理经验和业绩。3项目管理需要的专业技术、管理、经济、法律和法规知识。4良好的职业道德和团结协作精神，遵纪守法、 ，精力充沛。6.2.4项目经理不应同时承担两个或两个以上未完项目的领导岗位的工作。6.2.5在项目运行正常的情况下，组织不应随意撤换项目经理。特殊 ...
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也不符合国际通用的惯例。（3）资格终身化。鉴定人取得资格后，一般依工作岗位的自然变化而免除，司法活动对鉴定人资格的监督乏力，鉴定人自律和不断完善自身素质 如中国注册会计师协会等；个别国家所属实验室的专家兼职从事司法鉴定，其职业资格以专业技术职称为据。（3）民办职业鉴定机构的司法鉴定人原则上可以实行两证 ...
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主义者看来，Profession应该具有以下三个主要特征：（1）建基于深奥理论基础上的专业技术，以区别于仅满足实用技巧的工匠型专才；（2）为公众服务的宗旨 的第一批法科生逐渐进入体力充沛、经验丰富的中年阶段，在我国各级政府的领导岗位上逐渐开始出现法律人（法学家）的身影；80（2）人大和法院通过落实原先 ...
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监狱经济效益。 （三）罪犯在进行劳动改造的同时，一定程度上弱化了干警和监狱专业技术人员的业务素质。罪犯所从事的监狱生产，大多为劳动密集型产业，对罪犯 罪犯劳动改造基地，实行“劳务输出”，对罪犯实行定岗、定编、定员，技术性较强的岗位实行公平竞争上岗。在罪犯劳动改造的过程中加强改造工作的社会参与，提高社会 ...
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。在司法鉴定科学技术能力水平方面, 要健全完善制度体系, 司法鉴定机构要加大投入, 司法鉴定人要切实提高专业技术能力。我们要不断推进新时代司法鉴定事业高质量发展, 主要包括加强司法鉴定协会建设, 推动 ...
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