，不必要实行以人力资本为基础的职工持股。的确，工资通常与劳动者的技能高低有直接关系，但即使劳动工资再高，也只是形成劳动力再生产的必要条件，就像物力资本 的股份有诸多转让或出售的限制，这又造成新的不公平。 参见《中华人民共和国公司法》第149条。 同注19，第279页。 参见民政部、外经贸部、国家体改委 ...
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【作者简介】 梁慧星，中国社会科学院法学研究所，研究员。 【注释】 [1]《中华人民共和国侵权责任法》2009年12月26日通过，自2010年7月1日起 ，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 [41]参见前引[12]， ...
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《中华人民共和国农业税条例》（属法律）直至2005年12月29日才正式废止；当然，本次试点的实质合法性几乎全无争议，获得广泛拥护。 [④] 《老年人权益保障法》 工资制度的方向 赵守一部长在全国工资改革试点经验座谈会上的讲话摘要，载《中国劳动》1983年第4期，第7页 [21] 杜青林：在统筹城乡综合 ...
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、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 此外，有关国际公约也对教师的劳动者身分及劳动基本权问题作出了明确规定。比如《世界 教职员及县立图书馆馆长受有俸给者，均为公务员服务法之公务员。[15]《公务人员保障法》第三条规定：本法所称公务人员，是指法定机关依法任用、排用之 ...
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，不必要实行以人力资本为基础的职工持股。的确，工资通常与劳动者的技能高低有直接关系，但即使劳动工资再高，也只是形成劳动力再生产的必要条件，就像物力资本 股份有诸多转让或出售的限制，这又造成新的不公平。[27]参见：《中华人民共和国公司法》第149条。[28]吴日焕译：《韩国公司法》，中国政法大学出版社 ...
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立法可以实行比内地更为宽松的差别规定；在后者，要求国家颁行《社会保障法》、《最低工资法》等，通过多种途径保障低收入者的收入，为社会福利的实现筹集 检视一个极为典型的例证来予以说明。商业银行法第43条规定：“商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托业务和股票业务，不得投资非自用的不动产。”然而，中国建设 ...
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，占全部受理案件总数的67.3％。其中，保险福利争议连续数年高居各类劳动争议之首。在保险福利争议中，工伤争议和养老保险争议排在前两 和社会保障事业发展统计公报》（劳动和社会保障部 国家统计局2005-05-19） [23] 《中华人民共和国行政许可法》，（全国人民代表大会常务委员会，2003年8月27 ...
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情形。据徐玉领介绍，我国的《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等 女职工生产期间的工资。企业必须依法为职工缴纳生育保险，企业未按照该规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照该规定的标准支付。《中华人民共和国社会保险法》第 ...
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患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇”。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为 中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。 3、实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图，也并不会增加企业的负担。 《工伤保险条例》第一条规定“为了 ...
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以所转让的地上附属物即简易房屋尚未取得权属证书，当事人的行为违反了《中华人民共和国城市房地产管理法》的相关规定为由，认定双方当事人签订的《房室买卖协议书》无效 要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与 ...
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