企业内部管理制度 -法学论文搜索

公司内部制度效力研究

编著：《企业内部规章制定实务》，中国台北：中华企业管理发展中心1979年版，第3－5页。）这些都反映了国家法的体系和公司内部制度体系人民法院出版社，2005：164 －165． [3][美]鲁特．超越 COSO：加强公司治理的内部控制[M]．付涛，等译．北京：清华大学出版社，2004：36 －39． ...

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建立经营性国有资产代表人制度

他人代表自己，通过直接行使股权中的共益权，以内部参与权或获得企业内部机构的某一职位，或通过监督、建议影响企业经营决策、管理阶层，达到影响或控制监督、约束自然人代表的经营行为。三是授权自然人代表，有利于国有资产代表人制度与现行企业内部制度的衔接。国有资产代表人是代表国家或政府行使国有资产出资人的权利， ...

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跨国公司并购的发展趋势极其法律问题研究

内化市场交易、节约交易的同时会增加内部管理费用，当企业内部管理费用的增加与市场交易费用节省的数量相当时，企业的边界趋于平衡。现代交易费用理论认为行业中体弱多病的劳动力受到排斥，这种趋势正在蔓延。（5）跨国公司并购对反垄断法和管理制度的建设提出挑战。目前世界上有60多个国家通过了反托拉斯法并设立 ...

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建立经营性国有资产代表人制度

他人代表自己，通过直接行使股权中的共益权，以内部参与权或获得企业内部机构的某一职位，或通过监督、建议影响企业经营决策、管理阶层，达到影响或控制监督、约束自然人代表的经营行为。三是授权自然人代表，有利于国有资产代表人制度与现行企业内部制度的衔接。国有资产代表人是代表国家或政府行使国有资产出资人的权利， ...

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《会计法》的修订的建议

、目标和范围，再从《会计法》的立法目的角度进一步分析，通过对比才能发现内部控制是否能有效兼容在《会计法》体系中，进而得出有效的结论。会计法（一均有差异，因此适当放宽对管理会计的硬性规定，在组织内部管理会计制度建设上给予各个主体一定的自由选择权，使它们建立起与企业规模、发展目标相符合的 ...

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企业年终奖劳动争议的司法现状与制度构建

发放给员工太太的太太年终奖。2017年末，日本经济团体联合会发表了2017年大型企业年终奖的调查结果，通过158家在东京证券交易所上市且从业人员超过500人的下来就要考虑年终奖如何在企业内部进行分配，主要依据有年资制度和绩效制度等。[9]目前，我国企业的年终奖考核方式多采取员工绩效管理的方式，是用人 ...

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如何完善上市公司内控缺陷识别认定方法

公司的三会是指董事会、监事会和股东会。三会职能的发挥及其运行的好坏,对企业内部控制工作的开展具有重要意义。但是,在实际中,三会的运行仍然存在着许多发现仍存在部分公司分不清内部管理制度和内部控制制度之间的区别,用内部管理制度来代替内部控制制度,且仅有少数公司对其建立的内部控制系统进行披露,大多数公司都 ...

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劳动法调整下的惩戒制度

规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” [⑧]这就要求用人单位在制定其内部规章制度时，要严格依据有关法律法规的有关规定，确切的保护劳动者的应有权益，从而弱化了惩戒制度的效用，也打击了企业管理的热情。(2)不利于用人单位内部规章制度的制定权的行使，减少了企业自主进行内部管理的空间和自由度 ...

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企业对食品安全的组织化保障义务

责任之间进行合理的协调。食安员制度的基本定位应当是企业内部的自我规制，是国家监督的补充。组织化安全管理的基本要求就是设置责任人，明确责任有一些类似的规定。 [12]参见《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务食品安全管理员的管理办法》第7、9-10、21条。 [13]参见《广东省食品药品监督管理局关于 ...

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完善我国公司监事会制度的法律思考

任免体制缺陷使监事会制度的设计失灵。首先，我国公司监事产生，除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外，一般主要来源于企业内部（含一定职工代表：第一，维护监事会组织的独立性。随着现代公司实现所有权与经营权的分离，公司内部经营管理权与监督权也被分别设置，董事会和监事会成为了执掌上述两项公司权力 ...

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