市场经济国家的抗辩，以提高胜诉率；如胜诉可能不大，应争取达成价格承诺或数量协议，化解矛盾；如对反倾销机构的最终裁决不服，可向法院请求司法审查。 ，以至为维护行业秩序每年制定的最低出口限价等等都不遗余力、脚踏实地地艰苦工作，为企业应对反倾销案件起到了至关重要的作用。 四、要切实加强行业自律，实行有序竞争 ...
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装配式附件技术和排除原任其厂长、其供销副科长的本案被告陈灿、陈永德等出国培训，并通过自行研发等方式，共生产、开发了16个系列149个品种的电力电缆用 同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的证据，若 ...
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知识产权保护意识，培育知识产权文化观念，企业应设立知识产权宣传、保护基金，用于知识产权培训和宣传工作。 四、关于企业知识产权管理的具体规定 (一)关于专利管理 进行相应的专利文献检索和法律状态调查，避免造成不必要的经济损失。技术引进协议，要尽量避免限制自身发展、改进引进技术和有碍申请改进专利等不合理的 ...
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法律适用的统一，人们也采取了许多措施。例如：（1）加强对司法人员的职业培训，以便正确理解法律、法规，以求对法律、法规理解的一致性；（2）召开各种 因此不能成为法律审的审查对象。普通的贸易约定、保险条款、公司章程、企业劳动协议、企业制定的就业规则等虽然对多数人也具有约束力，而且还具有一般抽象性规范的内容 ...
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提高企业对经营风险的识别、防范能力，促进企业健康的发展，提出以下对策建议： 第一，加强对经营管理人员法律知识的培训，提高运用法律解决问题的能力。 第二， 有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自对外承担法律责任。 第六，加强应 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 的法律责任。为了规避此类风险，企业可以通过购买商业险，接收劳务派遣用工等方式转移风险，也可以与劳动者签订公平协议，约定双方的权利义务。当然， ...
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，企业老板在聘用工人时没有按照规定签订相关劳动协议，没有以书面形式确定双方的劳动关系，很容易造成双方的矛盾。在发生纠纷时，经营者弃厂离去，这类企业 企业内部人民调解工作的组织建设，队伍建设、业务建设和制度建设。组织调解业务培训，提高企业人民调解员的综合素质、调解工作水平、调解成功率，对一些重大疑难纠纷 ...
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劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件来看，绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任所 关系兼有平等性质和隶属性质。劳动者与用人单位之间通过相互选择和平等协商，以协议形式确立、变更、终止劳动关系，这表明劳动关系是一种平等关系，但是， ...
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涉及的赔偿金额较高，往往给企业造成较大的经济损失。尤其是中国加入WTO以后，国内的知识产权立法与执法均必须达到TRIPS协议的最低标准，因此，在越来越 ；企业重大重组项目风险防范体系；企业法律风险预警机制；企业法律风险救济机制；法律培训；企业法律风险年度评估等。由于篇幅的关系，本文不能在此对各个子系统 ...
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提高企业对经营风险的识别、防范能力，促进企业健康的发展，提出以下对策建议： 第一，加强对经营管理人员法律知识的培训，提高运用法律解决问题的能力。 第二， 有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自对外承担法律责任。 第六，加强应 ...
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