了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。 为了保护债权人,最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定:“企业 必备条款》第149条第1款规定,公司合并或者分立,应当由公司董事会提出方案,按公司章程规定的程序通过后,依法办理有关审批手续。反对公司合并、分立 ...
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的推行、并依托比较完善的股份公司制度广泛开展的;而我国则几乎是与推行股份制企业改制的同时进行了职工持股的试行,并且实行职工持股的主要目的并非为社会 完善的外部环境并不具备。加之我国基本上没有从人力资本理念的高度来设计职工持股方案和制定相关政策法规,这必然导致我国目前职工持股较为混乱,不能成为增强企业 ...
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近期最令人震惊的莫过于7月24日发生的通钢悲剧--当天吉林通化发生上万钢铁工人抗议企业改制的示威活动,民企派出的新任总经理在上任当天被殴致死。有媒体以通钢 地发生戏剧性冲突,结果减员增效、通过合资建厂在中国拓展市场等在国内都屡试屡成的方案,在双龙这边屡挫屡试,最终无一得有寸进,只得任由韩国法院宣布双龙 ...
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别的相应专业、专项(设计施工一体化资质除外)工程设计业务;取得工程设计专业资质的企业,可以承接本专业相应等级的专业工程设计业务及同级别的相应专项工程设计业务( ; (四)与资质变更事项有关的证明材料。 企业改制的,除提供前款规定资料外,还应当提供改制重组方案、上级资产管理部门或者股东大会的批准决定、 ...
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政策的不合理,各种社会矛盾也集中显现出来,如发展经济与污染环境的矛盾、企业改制与职工就业的矛盾、劳资冲突、贫富差距、分配不公产生的矛盾等等。这些 关于(委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的意见>(试行)的实施方案》。 [18]建立专业性、行业性的调解机构,有利于培育社会自我消解纠纷的能力,提升 ...
//www.110.com/ziliao/article-156430.html -
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政策的不合理,各种社会矛盾也集中显现出来,如发展经济与污染环境的矛盾、企业改制与职工就业的矛盾、劳资冲突、贫富差距、分配不公产生的矛盾等等。这些 关于(委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的意见>(试行)的实施方案》。 [18]建立专业性、行业性的调解机构,有利于培育社会自我消解纠纷的能力,提升 ...
//www.110.com/ziliao/article-156146.html -
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规范还是任意性规范,古今中外素有争议。中国当年公司法出台的目的,除了服务于国有企业改制需要之外,还有治理整顿公司的诉求,因此,更多地体现加强管制的 投资法进行统一规范。 至于未来的中国统一公司法如何实现公司形态多样性,可有多种选择方案,但无论怎样,一定要突破现行限于两类公司形态的格局。上述日本做法值得 ...
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补充立法范本》,力图统一各州的责任规则,但结果却是形成了三个备选方案,既有公司式的有限责任,又有合伙式的无限责任,还有例外责任 》,许可一个或一个以上的人(包括法人)设立有限责任公司,从而在美国企业组织法律制度中增加了一个新的概念有限责任公司(limited liability company,简称为 ...
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不足的问题,虽未经主管行政机关批准将其部分生产经营办公用房改作职工住房的,但在企业改制时,将该房屋作为居住用房评估整体出让的,可以认定为居住用房;居民将其 对承租人补偿安置的问题,即不存在双重安置的问题,因为在改制时其房屋的使用状况都是明示的,改制方案中一般都考虑了对职工实际占用的房屋的处置办法,作为 ...
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”的推行、并依托比较完善的股份公司制度广泛开展的;而我国则几乎是与推行股份制企业改制的同时进行了职工持股的试行,并且实行职工持股的主要目的并非为社会 完善的外部环境并不具备。加之我国基本上没有从人力资本理念的高度来设计职工持股方案和制定相关政策法规,这必然导致我国目前职工持股较为混乱,不能成为增强企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-16646.html -
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