措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必 法律规定的欠缺，需要恰当的解释方法，形成合理的法律构造，以保护高校实习生合法权益，并兼顾用工企业的利益。法律保护的二元构造可对权利的侵害或限制 ...
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及格等，企业有权对其进行调岗。）通过这样劳动合同结合岗位制度的安排，用人单位就可以合法的进行调岗了。同时如何进行调整同样需要事先明确。因此用人单位 EMS等快递方式送达、或送达书面通知后要求签收回执。6、至于调薪问题，由于工资不仅关系员工的切身利益，不合适的调整往往会引起员工的抵触和反抗，而且对于某个 ...
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并未直接要求B承担民事责任，其无法依据民事诉讼法提起上诉或者再审。在现行法律制度下，B除了可以依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序 公司监事依据《公司法》第152条起诉控股股东本人侵犯公司合法权益；但双方在庭审过程中相互串通，公司监事故意为不利地自认或者主张较少的利益损失 ...
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违反一般民事法律法规的规定，应为合法有效。熊大立现基于双方仍存在劳动关系为基础要求发弥公司继续履行劳动合同以及支付工资的诉讼请求已无相应的法律依据 。再次，从国外的实践来看，绝大多数国家对外国人到本国境内就业都是采取行政许可制度，这已成为国际通例。 既然为外国人办理就业证属于一种行政许可，那么在未取得 ...
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企业的收益率和政府的收入，而忽视了社会公众的合法权益和可承受能力。以航空票价为例，我国目前多个航空公司在有空座的情况下都会实施机票打折，但有 是否考虑到了政府、公用企业和社会公众三方利益平衡的基本要求。 （三）管制制度并未避免公用企业价格垄断行为的发生 长期以来，国有企业几乎完全垄断了电力、通信、交通 ...
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新规定对于飞行员跳槽这类劳动争议案件裁决结果的影响，谈谈劳动合同法上的违约金制度。 一、飞行员辞职引发的劳动争议案件基本情况简介 飞行员跳槽问题始于 2004 年,由于 法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不充分，不予支持。故钱国 ...
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规定却不仅与此相违背，而且它还将以致使这种信托因其受益人具有善意而趋于合法化为其实施结果。可见相对而言还是《韩国信托法》与中国台湾地区信托法因仍然将其受益人 广岛高等法院便曾经通过判决将一项诉讼信托确认为有效信托且这一案例在日本影响深远：当地一家公司对其员工的工资予以拖欠而拒不发放，为了实现对该公司的 ...
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队伍建设，提高执行人员的整体素质。通过这些有效措施，使强制执行制度有效施 行，切实保护当事人的合法权益，维护法律的权威性、严肃性和人民法院的形象，为促进三个 被执行人的财产状况，本院依法作出裁定，按 月扣留提取被执行人马毅在某公司的工资收入，同时向某公司发出协助执行通知书，但在规定的期限到期后，某公司 ...
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