，有关信息资源所有权的关系由俄罗斯联邦民法调整。通过以上法律规定可以得知，俄罗斯信息基本法明确规定最终用户对信息财产享有的权利为所有权。根据俄罗斯基本法，信息 ，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241360.html -了解详情
只允许劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作 的事实上用工关系。[3] 事实劳动关系是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明，但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开。原因是 补偿金。案例简评这是一起公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-773284.html -了解详情
、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动 公司单方解除合同的程序操作要点 1、员工违反规章制度或违反法律规定，且符合解除条件的，公司应当在多长时间内解除？如何把握合理期限？ 2、HR如何进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止 手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-693000.html -了解详情
违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业 先给劳动合同才能赔付时，千万留个心眼，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业 先给劳动合同才能赔付时，千万留个心眼，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
法规要求约定的时候必须有补偿的原因。（目前江苏要求三分之一，但我觉得法律规定其实是有很多问题的，并没有充分考虑企业实际情况和整体司法环境个人观点， 竞业限制协议，约定员工离职后不到对方公司工作。与其说这样的竞业限制协议目的是为保护商业秘密，不如说是为了维护企业稳定和保持竞争力而已。如果规定竞业限制协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
的，高管就要投票赞成，更狠在于如果他玩失踪，既不赞成也不反对，公司要通过诉讼来确认股东会决议的效力。恐怕官司打完了，这轮风口就过去了。 如何 根本从未想到回购股权这回事儿，所以没有规定回购权；要么创始人规定了回购权，但是协议存在种种漏洞瑕疵，例如：只写了员工离职创始人有权回购股权，没有写回购价格几何 ...
//www.110.com/ziliao/article-770366.html -了解详情
离职手续，求职者若无法出示离职证明，可能是个人与公司存在纠纷，也可能是公司制度不够标准。法律对此亦有明文规定。根据《劳动合同法》第91条规定，“用人单位招用与 本单位的工作年限。其中，并不包括对劳动者的个人评价。如果单位在离职证明上所写的、对离职员工不利的解聘原因是编造的、莫须有的，那么单位就侵犯了 ...
//www.110.com/ziliao/article-724871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务