树立请求权基础思维、逻辑和价值相一致思维、同案同判思维,通过检索类案、参考指导案例等方式统一裁判尺度,有效防止滥用自由裁量权;注意处理好民商事审判与行政监管的 民法总则的规定。二是民法总则在公司法规定基础上增加了新内容的,如《公司法》第22条第2款就公司决议的撤销问题进行了规定,《民法总则》第85条在 ...
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、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资,显然也不能作为经济补偿的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同, 在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ...
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恤商惠工,如有新出奇器,准给独造执照,及仿西法颁定各商公司章程,俾臣民有所遵守,务使官不能剥商。〔15〕 改良思想家的商律观,在十九 ,民商分立在适用上不便。〔34〕在采用民商合一法典编辑体制后,虽然也有人把民商合一视为民商合并,但是商法仍然作为一个基础性部门法存在着,商法学也是作为法学的重要独立分枝 ...
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当事人的合同而使特定主体对特定财产进行管理,以物业管理为其典型,此时的物业公司亦不属于下述使用人。[65] 之所以使第一类主体作为管理人承担责任,是因为这些 也就没有必要了。参见陈现杰主编:《中华人民共和国侵权责任法条文精义与案例解析》(刘银春),中国法制出版社2010年版,第285页。有的认为,在 ...
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,采取保障措施后,钢铁产业进行了重大的重组和合并。一些破产公司的财产已经由其他公司获得。钢铁业工人与公司谈成了新的协议,以降低固定成本、提高生产力和 》磋商、DSU磋商、专家组审议和上诉机构审议等争端解决的全过程,对了解争端解决机制的特点是一个完整的案例。其中,在有些特殊问题上还发展了争端解决程序。 ...
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克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资,显然也不能作为经济补偿的计算基数。 「典型案例」某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同, 在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而 ...
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商惠工”,“如有新出奇器,准给独造执照,及仿西法颁定各商公司章程,俾臣民有所遵守,务使官不能剥商”。〔15〕改良思想家的“商律观”,在 ,民商分立在适用上不便。〔34〕在采用民商合一法典编辑体制后,虽然也有人把民商合一视为民商合并,但是商法仍然作为一个基础性部门法存在着,商法学也是作为法学的重要独立分 ...
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过一个残疾人工作中再次因工受伤致残的案例,该职工旧伤为左眼眼球被摘除,工作中右眼又受伤失明,最后按照新的伤残等级享受工伤待遇,处理中并不 用品开发有限公司、德林义肢康复器材(成都)有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗机构 ...
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,但已成为既定事实的案例不少),其余债务则仍挂在被兼并方的名下,兼并方以这些资产连同债务开办了新的独资企业或与他人共同组建有限责任公司;(2)在被兼并方 的,由原企业承担民事责任。原企业无力偿还债务,债权人就此向新设公司主张债权的,新设公司在所接收的财产范围内与原企业承担连带民事责任。企业以其优质财产 ...
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契合,相当于将旧有各项陋规法定化。这种讼费章程明显具有结合新旧制度的过渡性质。章程将名目繁多的收费合并、简化,对比《调查川省诉讼习惯报告书》,递状费数额 》,载《法学家茶座》(第9辑) ,山东人民出版社2005年10月第1版。 [79]相关案例及判决,参见杨一凡、徐立志(主编)、刘笃才等(整理):《 ...
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